Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

03.04.2004, 17:30

• г. Санкт-Петербург

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

05.04.2004, 13:13,

г. Москва

Уважаемая Светлана!

Уволить Вас могут только в единственном случае - в случае ликвидации предприятия, таким образом при увольнении по этому основанию Вы получаете выходное пособие, в дальнейшем зарегистрируетесь в центре занятости и будете получать пособие через управление социальной защиты. Если в отпуск Вы не ходили, то при увольнении Вам полагается компенсция за неиспользованный отпуск. Все выплаты должен осуществлять работодатель.

С уважением,

Спросить

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

06.04.2004, 20:18,

г. Москва

Уважаемая Светлана!

Уволить Вас могут только в одном единственном случае - в случае ликвидации организации, в случае увольнения по этому основанию Вам полагается выходное пособие, а если Вы не использовали отпуск в текущем году или в предыдущем - Вам полагается компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае регистрации в ЦЗН и получения статуса безработной пособие Вы будете получать через управление социальной защиты, например.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO