Неправильное начисление пособия по уходу за ребёнком и отсутствие уведомления - являются ли действия бухгалтерии законными?
В сентябре начислили пособие по уходу за ребёнком неправильно, пришло в двойном размере. А в январе теперь не прислали ничего. Меня никак не уведомили. Я позвонила в бухгалтерию, на что они сказали, что выплачивать ничего не будут и оповещать не обязаны. Правомерны ли их действия?
Ч.4 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Спросить
Позвонили с работы сказали, что по ошибке выплачивали пособие по уходу за ребенком в двойном размере, теперь последующие два месяца удержат переплату в полном размере. Правомерны ли действия со стороны бухгалтерии оставлять полностью без средств существования?
У меня такая проблема. Работаю в детском саду. Получаю ежемесячное пособие т.к.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие перечисляют в день зарплаты. Прошло 3 дня, апособие так и не перечислили. Сегодня позвонила в бухгалтерию, а там ответили что теперь пособие я буду получать из сабеса, сказали написать заявление. Мне с работы никто не позвонил и не предупредил и если бы я не позвонила, то так ничего и не узнала бы.Как скоро теперь я увижу пособие? Вообще их действия правомерны? Будет ли мне чвбес платить ту же сумму, что я получала от работы. Большое спасибо.
До 1.5 лет получала минимальное детское пособие по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 2 года прописка в Чернобыльской зоне. На работу предоставила все необходимые документы для оплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Два месяца оплачивают минимальное пособие, а должны как я думала в двойном размере. Я позвонила в бухгалтерию узнать мне сказали, что у кого минимальное пособие в двойном размере не оплачивают. Расскажите пожалуйста так ли это?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! 4 месяца получала пособие в размере 6200 руб. Сегодня позвонили из бухгалтерии и сказали, что неправильно посчитали пособие и оно составляет 4700 руб. В итоге в этом месяце я его не получила и в следующем месяце будет меньше. Правомочны ли действия бухгалтерии компенсировать их ошибки за мой счет?
Как следует из части четвертой ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки или в связи с неправомерными действиями самого работника, установленными судом.
Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Никакой недобросовестности с Вашей стороны нет. Счетную ошибку следует считать ошибкой, допущенную в арифметических действиях, связанных с подсчетом (Например, аналогичное: письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 05.08.2014 по делу N 33-1743, определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 03.12.2014 по делу N 33-10612).
Таким образом, поскольку перечисление пособия произошло не в результате счетной ошибки, а ошибки в законодательстве, допущенной работодателем, то данные действия следует считать незаконными. И возместить ущерб должны бухгалтера, а не Вы.
Вам срочно нужно обратиться к юристу, чтобы направить работодателю свои возражения. Помните, что рассмотрение Вашего спора ограничено законным сроком.
СпроситьБухгалтерия отказывается проводить отпуск по уходу за ребёнком (с 1,5 до 3 лет) без справки от отца ребёнка о том что он не получает пособие по уходу за ребёнком. Но пособия с 1 января 2020 отменили и с работы выплачивать ничего не должны. Обязана ли я предоставлять эту справку? Имеет ли права Бухгалтерия не продлевать отпуск по уходу за ребёнком без этой справки?
Пособий по уходу за ребенком после полутора лет и не было. Платится только до полутора лет.
Справки предоставляются только при назначении пособия, а это до полутора лет.
Отпуск по уходу за ребенком изначально оформляется не до полутора, а до 3-х лет. Получается отпуск у Вас был оформлен с ошибкой.
Матери не имеют права отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Подайте заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет, у Вас должно остаться подтверждение подачи (отметка о принятии на Вашем экз. или почтовая квитанция с описью вложения). Тогда у работодателя не будет оснований Вам отказать или уволить.
СпроситьЧто делать если неправильно начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (начислили больше положенного, а точнее вместе с пособием переводили МРОТ) ? Теперь у меня хотят удержать лишнюю сумму.
С 3 сентября 2015 года нахожусь в отпуске по беременности и родам! Работодатель начислил больше чем полагается. Выплата произошла в сентябре того же года, бухгалтерия заметила, что мне переплатили только в январе 2016 года. И позвонили мне с требованием вернуть. Ошибка произошла, как они говорят из-за того, что они переходили на новую программу и она (программа) сделала ошибку. Вопрос в том, обязанна ли я выплачивать излишне выплаченное пособие?
Здравствуйте! Обязаны,т.к.это счетная ошибка.Счетной ошибкой считается ошибка, допущенная в арифметических подсчетах. Данный вывод подтвержден определением ВС РФ от 20 января 2012 года №59-В11-17.
СпроситьМой муж оформлен по уходу за ребенком-инвалидом, в сентябре он подписал договор на оказание услуг, оплата была только в ноябре, в январе не пришло пособие по уходу, договор нельзя было подписывать? Теперь придётся возмещать деньги в пфр? Возврат будут считать с сентября или за ноябрь, когда пришла оплата.
Добрый день, Надежда!
На основании части д) пункта 12 Постановления Правительства от 02.05.2013 г. № 397:
осуществление ежемесячной выплаты прекращается в случаях: выполнение лицом, осуществляющим уход, работы и (или) иной деятельности, в период которой указанное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию.
То есть, если Ваш муж осуществил услуги, но при этом не заключал трудового договора, не работал по УСН как ИП, то прекращение выплат не производится.
Например, если он работает как самозанятый, или заключил договор как физлицо, то выплаты подлежат начислению.
Спросить
Надежда, поправлюсь. Если заключили договор как физлицо, тогда выплаты прекращаются. Выплаты не прекращаются, если муж будет зарегистрирован как НПД.
Прекращение осуществления ежемесячных выплат производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные выше обстоятельства.
На основании части 2 статьи 424 Налогового кодекса: день осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица является датой начисления страховых выплат.
Следовательно, возврат средств должен производится с 01.12.2021 г., если у мужа нет регистрации НПД.
СпроситьЗасомневался в периоде, ведь прекращение выплат происходит в период выполнения лицом, осуществляющим уход, работы и (или) иной деятельности,
в период которой указанное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию.
А этот период начинается с даты заключения договора на оказание услуг. Поэтому дата прекращения выплат должна считаться 01.10.2021 г.. Если есть возможность, лучше изменить дату в договоре.
СпроситьМой муж временно безработный, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, в бухгалтерии мне сказали, что выплачивать пособие не будут, пока мой муж не встанет на учёт биржи труда, и не возьмёт справку из собеса о том что он не получает эти деньги! Правомерны ли действия бухгалтерии.
Да, правомерны.
Им нужны доказательсва того, что второй супруг не пользуется этой льготой.
СпроситьУ меня такой вопрос. У меня закончился больничный по беременности и родам 27 января. Я подала документы в бухгалтерию на декретный отпуск и пособия до полутора лет. Они потеряли справку мужа о том, что он не получал пособий. Когда нашли, у нее истек срок годности. Бухгалтерия молчала пока я сама не позвонила. Будет ли мне теперь перерасчёт за февраль и март? И наказуема ли такая халатность бухгалтерии?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Перерасчёт должны произвести, переживать не о чем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
