Требуют вернуть излишне выплаченное пособие по ошибке в начислении
С 3 сентября 2015 года нахожусь в отпуске по беременности и родам! Работодатель начислил больше чем полагается. Выплата произошла в сентябре того же года, бухгалтерия заметила, что мне переплатили только в январе 2016 года. И позвонили мне с требованием вернуть. Ошибка произошла, как они говорят из-за того, что они переходили на новую программу и она (программа) сделала ошибку. Вопрос в том, обязанна ли я выплачивать излишне выплаченное пособие?
Здравствуйте! Обязаны,т.к.это счетная ошибка.Счетной ошибкой считается ошибка, допущенная в арифметических подсчетах. Данный вывод подтвержден определением ВС РФ от 20 января 2012 года №59-В11-17.
Спросить
В октябре 2017 года ушла в декрет. По вине работника бухгалтерии работодателя при подаче данных о доходах в фсс возникла ошибка (из 2 лет-2015 и 2016 был задвоен доход по 2016 году). Как следствие завышена сумма выплаты по беременности и родам, также выплаты до 1,5 лет. Сейчас, когда перехожу из одного декрета в другой, бухгалтерия заметила эту ошибку. Сумма переплаты внушительная 160 тыс. Может ли фсс востребовать с меня эту сумму, либо работодатель? Сметная или не сметная это ошибка.
Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Мне работодатель неверно начислил пособие по беременности и родам, а именно начислил излишне 13974,80 действие происходило в августе 2013 года. Об ошибке я узнала не сразу. А только в февраля 2014 г. когда звонила в бухгалиерию так как они задерживали мое ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря месяца. (т.е. за декабрь и январь). связавшись с бух. мне сказали что они переплатили мне и я обязана им написать заявление на возврат излишне начисленной суммы. Естественно я отказала им. и пригрозила заявлением в прокуратуру. После чего они исправно мне платили пособие все полтора года до марта 2015 г. в мае 2015 г. мне вновь позвонили с бухгалтерии якобы напомнить о млем долге. И прислали в мой адрес письмо с просьбой вернуть эту сумму в добровольном порядке в срок до 18 июля 2015 г. или они обратятся в суд. приложили протокол выявленного случая излишне выплаченного пособия от 21.03.2014 от ФСС в сторону работодателя. Мною. данные все были предоставлены верные. Изучив этот вопрос я понимаю что возвращать им ничего не должна. Но как мне быть? И как отреагировать на их письмо? Счетной ошибки тут я тоже не вижу. Вот для примера вам цифры из протокола. Брали за расчет 2011,2012 года. Неверный расчет: 2011 г. - 215323,23 + 2012 г. - 323 598,82 итого 538922,05 из этой суммы они и расчитали. Где они взяли эти суммы не понятно. В справках 4 н такие суммы не фигурируют. А вот верный расчет - 141823.23 - 2011 г. и 324934,62-2012 г. итого 466757.85 это же не счетная ошибка? Тут явная ошибка бухгалтера. Вот с нее пусть и взяскивают. Верно я понимаю?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с сентября 2013 по сентябрь 2016. Официально трудоустроена. В 2016 году собираюсь в декретный отпуск за вторым ребенком. При расчете пособия по беременности и родам можно ли взять 2011-2012 гг, как в первом случае? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос в следующем. Я нахожусь в декретном отпуске. Компания исправно производила все выплаты. Ребенку в октябре 2016 года исполнилось 1,5 года. Выплаты прекратились, я приезжала на место работы-подписывала все необходимые документы. В январе 2017 года выплаты возобновились. Приходят и приходят, я только рада. Вчера позвонили из бухгалтерии и сказали, что произошла ошибка и мне необходимо вернуть назад деньги за последние 2 месяца. Ошибку признают они, но должна вернуть я. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? Большое спасибо!
Вопрос по пособию по беременности и родам. В первый декрет ушла в 2015 году, рассчитали по 2013 и 2014 годам. До 2018 была в отпуске по уходу за ребёнком и потом уволилась в апреле. В сентябре 2018 вышла на новую работу и сейчас 9 января 2019 ушла в декрет, по каким годам меня могут рассчитать и можно ли взять 2013 и 2014 года для расчёта.
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Работаю в организации с 2008 года. Ушла в отпуск по беременности и родам в конце 2013 года. Вышла из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2015 года. В январе 2016 ухожу в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать пособие?
В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?
Здравствуйте, я хочу узнать положен ли мне отпуск в данном,2017 г., если: на предприятии я рабоиала с сентября 2013 года, в сентябре 2014 взяла отпуск, потом брала отпуск ки уже беременная в августе 2015 и после него на работу уже не выходила, т.к.шли и прсоедние сроки беременности и с декабря 2016 г я была уже в декретном отпуске, но в сентябре 2017 прервав декретный, вышла на работу, положен ли мне отпуск в 2017? или теперь только в 2018 г.?
