Проблема с аллергией на хомяка на новом месте работы - кто не правильно поступает?
Я устроилась на работу, где, как оказалось живет хомяк, о чем узнала через три отработанных дня. Сообщила руководителю, что у меня аллергия. К сведению не приняли. Когда начали проявляться симптомы, через пару недель, обратила внимание к себе повторно, на что получила ответ: это наш коллега, мы его очень любим.
Уже прошло почти три месяца, я снова поговорила с начальницей, что увольняться не хочется, но буду вынуждена, если не уберут хомяка. Она спросила, почему я не сказала при устройстве, что имею такую болезнь.
Вопрос: правомерно ли поступает руководство? Должна ли я была сказать об этом? Что мне делать?
Здравствуйте, уведомлять о наличии аллергии на мелких грызунов при трудоустройстве Вы не обязаны; обратите внимание руководителя, что животное, сколь бы милым оно не было, в трудовых правоотношениях и извлечении прибыли явно проигрывает ответственным работникам, поэтому все-таки необходимо заботиться больше о благополучии сотрудников а не пушистых талисманов. Можно, конечно, роспотребнадзор пригласить, но тогда точно увольняться придется. Пытайтесь взывать к разуму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы после покупки хомяков - как не оказаться в сложной ситуации
Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?
Что делать, если работодатель требует копию паспорта после увольнения без отработки?
Отработала в столовой 9 дней без договора с руководством, возникли проблемы с оплатой - что делать?
Как правомерно удерживать излишне выплаченные суммы по зарплате в случае ошибки бухгалтерии?
Результаты собеседования - проблемы с согласованием и ожидание бизнес плана
Беременная повар осталась без зарплаты - как решить проблему с работодателем?