Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить подписать заявление и как доказать что у нас нет графика работы, а только табель учета рабочего времени!

09.01.2012, 16:20
• г. Кемерово

У меня такая проблема: работаем с женой на одном предприятии и в связи с бракосочетанием купили путевки на море! В устной форме предупредили директора еще в декабре, но когда принесли заявление на отпуск (за 3 недели) она отказалась его брать, сказав: раз предприятие может обойтись без вас 2 недели (самостоятельно составили график выходов за нас наших коллег; все смены расписаны), то и потом сможет, поэтому увольняйтесь! Графика отпусков у нас нет, и графика работы тоже (внегласно работаем в две смены 2/2). Самое главное что директор не берет заявления и не хочет ставить на них визу, о том что видела! До отпуска остается 2 недели, а терять работу и деньги за него не хочется!

Как заставить подписать заявление и как доказать что у нас нет графика работы, а только табель учета рабочего времени! Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Евгений, а Вы не забыли что состоите в трудовых отношениях с работодателем и не Вы одни должны решать вопрос с отпуском, а только с согласия работодателя, так что соглашайтесь на 2 недели.

Спросить

Отправьте свое заявление через почту заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения в письмо, это чо касается отпусков. В части графика работ, соберите с некоторых работников свдетельские показания в письменном виде, запишите разговор директора на диктафон либо на мобильный телефон, разговор в котором он отказывает Вам в отпуске, в случае возникновения спора, Вы сможете подготовить для себя доказательственную базу для суда и прокуратуры+ для трудовой инспекции.

Желаю удачи Вам,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги