Пришел аванс без учета праздничных дней. Так и должно быть?

• г. Хабаровск

Пришел аванс без учета праздничных дней. Так и должно быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Иван!

Порядок и сроки выплаты заработной платы регламентируется статьей 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, порядок и сроки расчета и перечисления заработной платы (включая размер авансового платежа) должны быть отражены в Вашем трудовом договоре, коллективном договоре (если он разаработан), Правилах внутреннего трудового распорядка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Наталья
24.07.2012, 19:35

Пример:159 Н/Ч,отработанных 180, праздничные 8 ч..Как должна была быть произведена оплата?

Как производится оплата праздничных дней, праздничных дней сверх нормы? Пример:159 Н/Ч,отработанных 180, праздничные 8 ч..Как должна была быть произведена оплата?
Читать ответы (1)
Виталий
30.01.2015, 17:28

Вопрос о выплате праздничных новогодних выходных и размере аванса - что ожидать?

У меня вопрос касаеться празничных новогодних выходных дней воплачиваються они или нет, я взял отпуск после них и получил всего 100 рублей аванс это так и должно быть.
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2016, 11:00

Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам

Январь месяц 8 дней праздничных дней, работники работают в праздничный день ст.153 ТК РФ говорит, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки, также кто и получает оклады. Вопрос, а доплаты к тарифным ставкам это классность, за разрывный день производить за эти дни как к двойной тарифной ставка или доплаты должны производится к тарифной ставки без учета праздничных дней. Спасибо.
Читать ответы (2)
Егор
04.12.2016, 16:37

Правила прописания даты выплаты зарплаты и аванса в договоре с учетом ограничения задержки до 15 дней

Как должно быть прописано в договоре о получение зарплаты, аванса в числах когда выдается зарплата, аванс с 5 по 10 или конкретно 5 или 10 чтоб отталкиваться по задержки зарплаты, аванса... (задержка же не должна превышать 15 дней)
Читать ответы (2)
Наталья
19.02.2021, 14:31

На каком основании мне оплатили праздничные не рабочие дни. Может ли быть так, что у меня после праздничных дней был больничный?

На каком основании мне оплатили праздничные не рабочие дни. Может ли быть так, что у меня после праздничных дней был больничный?
Читать ответы (1)
Антон
17.05.2016, 11:52

Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?

Я сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем, и перенесли они только один день к отпуску. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Максим
19.03.2022, 11:31

Вопрос продления отпуска - сколько дней с гугла нерабочих праздников приходится на мой отпуск?

Я ухожу в отпуск с 25 апреля на 16 дней, но там будут праздничные дни и отпуск должны продлить, вопрос насколько дней должны продлить, из гугла праздничных нерабочих дней 8 или я ошибаюсь.
Читать ответы (1)
Алексей Павлович
28.08.2014, 16:36

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

У меня такой вопрос. Работаю по графику сменности сутки-трое. В январе мною отработано 184 ч. примесячной норме 136 ч., переработка составила 48 ч. из них на празднечные дни пришлось 40 ч. Хотел переработку присоединить к отпуску, но работодатель сказал, что у меня всего 8 ч., т.к. в январе была оплата праздничных часов. Р.Д.произвёл оплату празднечных-час ставки + час ставки празднечный. Я не согласен. Т.к. думаю, что,чтобы у меня не было переработки оплата должна быть: час ставки+ 2 часак ставки праздничный. Разъясните, пожалуйста, как должно быть, кто прав.
Читать ответы (3)