Вопрос о праве на учебный отпуск после получения специалитета и поступления в магистратуру

Я поступала в институт на специалитет в 2009 году, закончила его в 2014 (т к была в академическом отпуске), сейчас я поступила в магистратуру, положен ли мне учебный оплачиваемый отпуск?

Хочу уточнить один момент: я закончила в 2009 году закончила специалитет - в дипломе указано: учитель английского и немецкого языков по специальности *Иностранный язык с дополнительной специальностью *. Сейчас поступила в магистратуру и мне работодатель ответил что я не имею права на учебный отпуск. Подскажите так ли это?

Я закончила ВУЗ в 2008 г. специалист квалификация "Экономист". В 2016 я поступила в государственный ВУЗ в магистратуру квалификация "Психолог". Работодатель предоставит учебный отпуск. Но будет ли он оплачиваться?

Образование высшее. В 2005 г. работа в должности учителя, с 2008 г. - и.о.замдиректора по УВР с уменьшением учебной нагрузки. В 2010 г. поступила в магистратуру (бесплатно). По какой должности рассчитывается мой учебный отпуск?

Я закончила университет, по диплому я Специалист. В 2012 году поступила в университет, в магистратуру. Должен ли мой работодатель предоставлять мне учебный отпуск? Должен ли он быть оплачиваемым? Ч.5 ст.4 ФЗ от 24.10.2007 №232-ФЗ прекратила свое действие в сентября 2013. Считается ли магистратура и специалитет разными уровнями образования?

Имею высшее фармацевтическое образование медуниверситета 2008 год вып. Поступила в магистратуру по юриспруденции на заочное. Работодатель отказывает в оплате ученического отпуска, мотивируя, что это второе 'высшее'. Однако в законе об образовании указано, что специалитет и магистратура-разные уровни образования, т.е. фактически, это не второе 'высшее' и отпуск со средним заработком положен. Разъясните, пожалуста.

Я закончила бакалавр в одном институте, а на магистратуру поступила в другой институт. И работодатель сказал мне, что по закону, если я поступила на магистратуру в другой институ мне не будет оплачиваться учебный отпуск (т.к если бы я поступила в тот, где заканчивала бакалавриат, магистратура считалась бы повышение квалификации и в этом случае все оплавилось бы). Помогите пожалуйста, прав работодатель или нет?

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.

Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.

За период 2012-2013 иду в 2014;

2013-2014 = 2015;

2014-2015 = 2016;

2015-2016 = 2017;

2016-2017 = 2018.

Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.

Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.

Спасибо.

С 1994 года работаю учителем в школе, в 2002 поступила в пед. Институт на заочное отделение, в 2008 году закончила. В ПФ в льготный стаж мне защитали только учебные отпуска до 30 июня 2007 года, два учебных отпуска в октябре 2007 и апреле 2008 не вошли в льготный стаж. Правомерно ли это, ведь я поступала 2002, а не 2007, и 2002 году учебные отпуска входили, к тому же во время отпусков сохранялась должность и средняя зарплата и выплачивались страховые взносы в ПФ.

Я поступил в 2007 году на инжинера энергетика, получил диплом в 2011, в котором написано присуждается специальность Инженер, в 2014 году я поступил в магистратуру по специальности государственное и муниципальное управление, на кафедре говорят что мне должны учебный оплачиваемый отпуск, так как магистратура следующий уровень образования, но на работе отказывают с отпуском, если отпуск положен подскажите по какому закону и статье, как доказать работодателю. Спасибо.