Требование указания \'частичной\' выплаты в заявлении на декретный отпуск - правовая основа и альтернативные варианты
День добрый, подскажите пожалуйста на какую статью я могу сослаться, если на работе заставляют писать заявление на декретный отпуск со словом выплаты "частично" по уходу за ребенком до 1.5 лет. Везде пишут что заявление пишется в свободной форме. Они настаивают на этом слове "частично" и в противном случае отказываются принимать заявление. Чем оперировать?
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Документы можно представить в электронном виде.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, максимальный размер пособия по уходу с 1 января 2019 года – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
А частично - это не законно!
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Я устроилась на новую работу (бюджетное учреждение), ребенку 2 года, проработала меньше месяца. Могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на следующий день не выходить на работу? На какую статью в этом случае сослаться?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, написано заявление на выплату денежных средств до 1,5 лет, имеют они право меня уволить если мною не будет написано заявление по уходу до трех лет? В каком случае меня могут уволить? И что делать если работодатель отказывается принимать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Добрый день. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Срок данного отпуска истекает в 11 октября 2016 года. Имею ли я право не дожидаясь этой даты написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Если "Да", то на какую статью я могу ссылаться, есл работодатель будет отказываться принять мое заявление?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла досрочно на работу. Работодателя вынуждает писать заявление об увольнении по соглашению сторон без выходного пособия, угрожая что иначе уволят по статье. Сегодня хочу написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1,7) могу ли я не выходить на работу в день написания заявления, если по графику у меня сегодня рабочий день?
Нет однозначности в понимании комментария - как правильно подать заявление на последипломный отпуск?
Нет однозначности в понимании комментария:
1.1. Ольга, добрый день!
Чтобы получить последипломный отпуск, нужно перед итоговой аттестацией подать заявление на имя ректора. Пишется оно в свободной форме, детали можно уточнить в своем деканате. Иногда учебные заведения отказываются принимать такое заявление, опираясь на устав и другие внутренние документы. В таком случае можно ссылаться на статью 59 ФЗ «Об образовании в РФ». В ней указано, что обучающимся по их личному заявлению предоставляются каникулы в пределах срока освоения образовательной программы.
Как понимать "в пределах срока освоения образовательной программы" если речь идет об отпуске после окончания обучения?
Дочь учится в лицее её заставляют писать заявление на академ отпуск. Говорят если не напишет не будет получать пособие на ребенка заявление на свободное посещение отказались принимать. А так-же отказались объяснить в письменной форме почему заставляют писать заявление на академ отпуск.
Я работаю в школе с марта 1996 г. В марте 2010 г. я ушла в декретный отпуск, в настоящее время я в отпуске по уходу за ребенком. 21 октября 2011 г. у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, с 22 октября я хотела бы уйти в очередной отпуск (я библиотекарь отпуск 28 дней) Я позвонила в бухгалтерию школы, что бы уточнить день выхода из очередного отпуска, там мне сказали что отпуск у вас сократился... выходить вам 3 ноября. Правильно ли это? На какую статью я могу сослаться?
Сокращается ли очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я вышла на работу на полный рабочий день раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Семейные обстоятельства вынуждают снова вернуться в декретный отпуск (возраст ребенка 1 год 8 мес). Возможно ли это? Если можно, напишите, ссылку на закон, чтобы было чем оперировать перед работодателем. Спасибо! Валерия.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.
