
А остался ли термин в труд законодательства как увольнения по состоянии здоровья?
А остался ли термин в труд законодательства как увольнения по состоянии здоровья?
Здравствуйте.
Возможно Вы имели ввиду одно из нижеизложенных оснований прекращения трудового договора:
- пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 ТК РФ);
либо
- пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ: трудовой договор подлежит прекращению по таким обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
