Имеет ли он право сократить меня, когда ребёнку исполнится 3 года.
Меня начальник после декретного отпуска не хочет брать обратно на работу, говорит нет мест. Имеет ли он право сократить меня, когда ребёнку исполнится 3 года.
Алеся,добрый день! В порядке статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Желаю Вам удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация