Законно ли такое увольнение (при этом я на 3 месяце беременности)?
5.12.2011 г. моя должность (медицинская сестра СОШ МО РФ) должна была быть сокращена (работадатель уведомил об этом письменно за 2 месяца), но по каким-то причинам и неразберихой с новыми штатами этого не произошло и я работала до сегоднешнего дня. А сегодня меня сократили по п.2 ст.81 ТКРФ, выдали трудовую книжку, но деньгами еще не расчитали. Законно ли такое увольнение (при этом я на 3 месяце беременности)? Должны ли мне оплатить 10 дней января, положена ли какая то компенсация за неиспользованный отпуск этого года (прошлый был в июле 2011 г.), какие еще выплаты (дополнительные выплаты) или пособия положены в данном случае?
Если вы сообщали своему директору о беременности, то увольнение абсолютно незаконно.
Немедленно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить