Вопросы правомерности работы без актов о проделанной работе на производстве
Я работаю электриком на производстве. До сегодняшнего дня мы не писали никаких актов о проделанной работе. Сегодня нам дали готовые бланки и сказали пишите. Правомерны ли действия со стороны работодателя?
Это внутреннее делопроизводство на предприятии и законодательно нет обязанности ведения данного вида отчетности работникам, кроме административно ответственных (кладовщики, начальники участков и прочее).
Если Вы откажетесь от заполнения, работодатель не в праве привлечь к ответственности, обращайтесь в инспекцию по труду.
Спросить
Работал сборщиком кухонь 3 месяца по устной договоренности, за работу мне не заплатили, заявки приходили от работодателя на эл. почту и обговаривались по телефону, имеются оригиналы Актов сдачи-приемки, подписанные Заказчиками, сканы которых отправлялись Работодателю в качестве подтверждения проделанной работы. На вопрос о з/п Работодатель отвечает завтраками. Как заставить работодателя вернуть заработанные деньги!
Исходя из представленной Вами информации можно сделать предварительный вывод о том, что между вами не возникли трудовые отношения. Скорее всего Ваши отношения являются гражданско-правовыми и их природу надо определять из более подробной информации. Самое главное, что у Вас имеются на руках доказательства выполнения Вами работ и их принятия. Как при трудовых отношениях, так и при гражданско правовых задолженность придется взыскивать в суде. Учтите, что по трудовому спору исковая давность составляет всего три месяца.
СпроситьНедавно приобрели дом. Образовалась задолженность за электроэнергию. Сегодня свет отключили. Никаких писем, предупреждающих об отключении не было. При отключении никаких актов не подписывала, они даже не зашли в дом и не предупредили. Правомерны ли действия электриков?
Добрый день! Не законны. Новый собственник не отвечает по долгам прежнего собственника (ст.210 ГК РФ), за исключением взносов по оплате кап. Ремонта.
Спросить
Неправомерны, должно быть уведомление о необходимости погашения задолженности и возможном отключении дома от услуг
проверяйте - возможно отключили за другое.
СпроситьЯ работаю электриком на объекте. И наша организация выдала видеорегистратор для записи рабочего дня. Чем мы занимаемся и где работаем. Но при устройстве на работу мне никаких актов не предоставляли что на работе будет присутствовать видеосъемка. Мне очень не приятно сниматься на камеру и нет желания. Законно ли действия нашей компании компании? И что можно с этим поделать?
Работаю у ИП. Оформлена официально. Беременная. 24 недели. Сегодня меня обвинили в грабеже в особо крупном размере, не предоставив мне никаких доказательств. Заставляли писать объяснительную-как я присваивала материальные средства. Я ничего не писала. Потом отстранили меня от работы и сказали, что я завтра не получу зп. правомерны ли действия работодателя?
Правомерны ли действия работодателя?
Анастасия Сергеевна, обращайтесь в прокуратуру. они разберутся с этим вопросом.
СпроситьУ меня следующий вопрос: заключен предварительный договор, по которому стороны обязуются в будущем заключить договор о совместном производстве фильма. Однако в предварительном договоре предусмотрено, что сторона делает вклад в производство в размере суммы Н, которая будет учтена в качестве части вклада этой стороны в основном договоре о совместном производстве. В предварительном догоовре есть пункт, по которому: в случае прекращения действия предварительного договора по обоюдному согласию Сторон либо прекращения дальнейших работ по производству фильма, что подтверждается соответствующим актом, Сторона 1 обязуется возместить Стороне 2 (которая сделала вклад по предварительному договору) 50 % (Пятьдесят процентов) затраченных денежных средств, вложенных в производство фильма. Стороны не заключили основной договор по совместному производству в срок, указанный в предварительном договоре. Стороны не намерены в дальнейшем работать совместно. Как поступить в этой ситуации: заключить соглашение о расторжении, либо договор прекращен, согласно ГК РФ (п. 6 ст. 429) . что будет с уже внесенным вкладом - обязана ли Сторона 1 его возвращать.
Марина!!!! В силу ст. 429 ГК РФ в предварительном договоре указывается срок, в который стороны обязуются заключить основной договор.
Если такой срок в предварительном договоре не определен, основной договор подлежит заключению в течение года с момента заключения предварительного договора. В случаях, когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, применяются положения, предусмотренные пунктом 4 статьи 445 ГК РФ. Обязательства, предусмотренные предварительным договором, прекращаются, если до окончания срока, в который стороны должны заключить основной договор, он не будет заключен либо одна из сторон не направит другой стороне предложение заключить этот договор.
При прекращении обязательства, каждая сторона обязана возвратить все то, что было получено на основании предварительного договора.
СпроситьВкратце: увольняюсь по собственному желанию, работодатель требует сдать документы комиссии и подписать акт-приема передачи, но при приеме на работу я никаких актов не подписывал и ни каких документов не принимал от своего предшественника.
Правомерны ли действия работодателя?
Помогите профессиональным советом, пожал. При устройстве на работу работодатель требует подписать документ гарантию о том, что в течении 2 лет работы не забеременею, иначе при увольнении не будет никаких выплат. Правомерно ли подобное действие? И какие наши действия? Срочно нужна работа, и данная работа высокооплачиваемая. Спасибо!
Смело подписывайте этот нелепый документ. И фото его себе сделайте. Если спросят, зачем скажете, ну я же должна его соблюдать мол...
Чтобы помнить..
Эта бумажка в любом случае ничтожна. Главное, чтобы был трудовой договор, приказ о приеме на работу и отчисления все.
Спросить
Здравствуйте. Данное требование не законно, но вот соглашаться или нет, решать только вам.
СпроситьИнвалид не могу получить права. Ездил на мопеде до сегодняшнего дня, сегодня остановили и забрали мопед и сказали принести 15 тыс. правомерно ли эти действия?
Работаю на заводе инженером по подготовке производства 5 лет. За эти 5 лет получила высшее образование за свой счет по профилю Государственное и муниципальное управление. Сейчас работодатель хочет в течение месяца расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, аргументируя это непрофильностью моего образования, никаких извещений я не получала. При принятии на работу вопроса о непрофильности моего образования не возникало. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте.
Вы можете отказаться подписывать соглашение сторон, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Но Вас могут уволить по итогам аттестации.
СпроситьРаботодатель привлекает к работе в выходные и праздн. Дни.
Взамен этого, в рабочие дни предоставляет по пол дня отдыха, то есть на работу необходимо прибывать каждый день, но работать не 8, а 4 часа в сутки.
Правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право требовать полного выходного дня без привлечения к работе?
Нет, неправомерно. Имеете право требовать выходных дней в силу закона. Без вашего письменного согласия не может вас работодатель привлечь к работе в выходной день по графику. В этом письменном согласии в соответствии со статьей 153 ТК РФ работник определяет, как ему эти часы должны быть оплачены: в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит. На основании этого заявления работодатель издает приказ по личному составу. На основании этого приказа бухгалтерия производит оплату работы в выходной или праздничный день соответственно желанию работника.
Дополнительные часы отдыха законодатель предусматривает после привлечения к сверхурочной работе в соответствии со статьей 152 ТК РФ .
Спросить
Мало того, что работодатель нарушает трудовое законодательство в части привлечения работников к раьоте в выходные дни, но я почти уверен, что и оплаты за такую работу в двойном ращмере он Вам так же не производит.
Спросить
