Возможно ли получить компенсацию за пол отпуска и продолжать работать дальше, работаю в Сургуте здесь отпуск 44 дня?

Добрый день! Да, вы можете получить денежную компенсацию за отпуск, но только за ту часть, которая превышает 28 дней (при соблюдении условий ст. 126 ТК РФ). То есть 28 дней Вам все-таки нужно будет отгулять.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Здравствуйте!

Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 Трудового кодекса РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):

- ежегодный отпуск 28 календарных дней;

- минимальный дополнительный отпуск за вредность;

- любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска работника, превышающая стандартные 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. Так, заменить можно дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера, отпуск, предоставляемый за ненормированный рабочий день, и т.д.