Нужно ли при приеме на работу зам. директора детской музыкальной школы оформлять ему личную медицинскую книжку с прохождением платного медосмотра, сумма около 10 тыс. руб.?

Нужно ли при приеме на работу зам.

Как получить компенсацию за неправильно выписанное направление на медосмотр и переплату за санитарную книжку?

При трудоустройстве выписали направление на предварительный медосмотр, в квитанции клиники, где проходила медосмотр указано в пункте оказания услуг именно "санитарная книжка", а не прохождение предварительного медосмотра. Я оплачивала из своих средств 2700 руб. за медосмотр + 475 руб. за психиатрическое освидетельствование + 730 руб. за саму санитарную книжку в центр гигиены и эпидемиологии. На какую сумму возмещения я могу рассчитывать?

Читать ответы (4)

Сотрудник отстранен от работы после отказа терапевта отдать медицинскую книжку - оправдано ли решение работодателя?

Сотрудник учебного учреждения доп образования проходил плановый медосмотр в поликлинике с которой у учебного учреждения заключен договор. Последним в списке прохождения медосмотра является терапевт, который выдает окончательный вердикт о допуске к работе. Терапевт отправляет сотрудника на дополнительное платное обследование, на оплату которого у сотрудника нет средств, при этом не отдает ему личную медицинскую книжку. Работодатель отстраняет сотрудника от работы без сохранения заработной платы до момента окончания медосмотра. Вопросы: - Имеет ли право терапевт не отдавать на руки владельцу личную медицинскую книжку тем самым препятствуя завершению медосмотра? - Можно ли к этой ситуации применить формулировку "работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине"?

Читать ответы (1)

Кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу - работник или организация?

Организация при приеме на работу отправляет на прохождение медосмотра в определенную клинику. За чей счет должен быть этот медосмотр?

Читать ответы (1)

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вычет за утерянную медицинскую книжку при увольнении - правомерно ли и что должно быть выплачено работнику?

Такая ситуация. Сдавали при приеме на работу личную медицинскую книжку. При увольнении, эту книжку потеряли. При оформлении этой книжки организация оплачивала часть средств на прохождение мед комиссии. И сейчас, при окончательном расчете, хотят вычесть сумму в счет погашения медкомиссии для работника. При этом, запись об увольнении в трудовой книжке уже сделали. Остался только окончательный расчет. Вопрос такой: 1. В праве ли они высчитывать денежные средства за книжку, которую они же и утеряли 2. какие выплаты должны быть обязательно выплачены работнику при увольнении? Какие деньги он 100% должен получить на руки? 3. Правильно ли я понимаю, что все удержания производятся только из премиальной части?

Читать ответы (1)

Получение медицинской книжки при трудоустройстве - права и действия в случае отказа директора

При устройстве на работу мне дали направление на прохождение мед осмотра и получение мед книжки. Я отработала около 3-х месяцев и уволилась. Мне дали расчет и трудовую книжку. А медицинскую книжку директор не отдала. Имеет ли она право не возвращать мне ее? И что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Почему не могу использовать действующий медосмотр при поступлении на работу в летний оздоровительный лагерь?

Я устраиваюсь в летний оздоровительный лагерь проходила периодический медосмотр в апреле (работаю в школе). сейчас заставляют опять проходить тот же медосмотр. Почему нельзя использовать действующий медосмотр? Какие документы регламентируют прохождение медосмотра при поступлении на работу в детский оздоровительный лагерь? Спасибо Мария.

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения заработной платы супруги в музыкальной школе и расчет новой суммы

Супруга работает в музыкальном театре (основное место работы, 1 категория), а также в музыкальной школе (12 разряд на 1 ставку). В музыкальной школе заявили, что должны сократить ее заработную плату, т.к. у нее закончился срок разряда. Получала она около 5.5 тыс. Правомерны ли действия администрации школы? Сколько должна составлять заработная плата супруги в школе?

Читать ответы (1)

Клиника удерживает мою медицинскую книжку - имеют ли они на это право?

Наше предприятие оплатило прохождение медосмотра в одной из частных клиник города. Мед. книжки еще на забрали оттуда. Я увольняюсь из этого предприятия. Мне срочно нужна моя личная санитарная книжка, завтра я успею пройти мед. осмотр, нужный для устройства на новую работу. Но в клинике отказываются ее выдать. Им нужен хотя бы звонок от начальства. Я не знаю телефоны своих начальников, поэтому не могу попросить их об этом. Имеет ли права клиника удерживать МОЮ личную медицинскую книжку?

Читать ответы (5)

Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?

Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового? Трудовой договор заключен со старым директором. Или нужно еще и трудовой договор перезаключить на нового директора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли при приеме на работу зам.

Коломна - онлайн услуги юристов