Безопасность и здоровье беременных работников на сахарном заводе - как получить легкую работу или перейти на больничный?
Работаю на Сахарном заводе не в сезон чистим оборудования. Там много вредных факторов. Как перейти на легкий труд по беременности или уйти на б/с?
Вы вправе предоставить руководству медицинскую справку о беременности и написать заявление о переводе на легкий труд. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины (ст. 93 ТК РФ), Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. (ст. 254 ТК РФ)
Спросить
Я на 4 месяце беременности. Устроилась на работу. Официально, по трудовой. Так же имеется трудовой договор. Но работа сезонная. На сахарном заводе. Взяли на сезон. По окончанию сезона все должности закрываются. Хотелось бы узнать. Если уйти в декрет не по окончанию сезона, положены ли в таком случае декретные выплаты?
Я мать одиночка, работаю по трудовому договору. Когда выйдет декретница я уже буду на четвертом месяце беременности и переведена на легкий труд, за время легкого труда могут ли меня устроить на постоянную должность с вредным фактором.
Могут, если захотят. А могут и уволить, если не будет возможности вас куда то устроить или просто не захотят. С Чесноков
СпроситьЯ работаю врачем инфекционного отделения, беременность 20 недель, вредный стаж не идет, в расчетке вредность 15%, имею ли я право на легкий труд? (исключение воздействия биологических факторов). На сроке 5 недель была пневмония.
Ирина, «легкий труд» - это упрощение условий работы для беременных женщин, исключение в ее работе факторов, которые могут навредить здоровью беременной женщины.В связи с медицинским заключением беременная женщина имеет право на перевод на более легкую работу с сохранением прежней зарплаты.
СпроситьСкажите пожалуйста, как правильно соблюсти бумажную процедуру перевода беременной женщины на легкий труд, исключающих воздействие вредных факторов. Спасибо.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Перевод осуществляется в связи с изданием Приказа работодателя по унифицированной форме №Т-5
Запись в трудовую книжку при этом не производится.
СпроситьМеня зовут Юлия. Работаю в оао ржд сигналист. Вопрос-предоставляется ли сигналистам легкий труд по беременности. Я беременна срок 23 недели. Начальник сказал что легкого труда нет так что работайте. Из вредных факторов-производственный шум. Что делать? P.S работа связана с выходом на жд путь, движение поездов. Еще и целый день на улице. Кстати отпуск отдохнула июль-август, а в декрет в ноябре.
Обращайтесь к врачу за справкой и напишите заявление о переводе на легкий труд--если нет такой работы--обязаны отстранить с сохранением средней з/п до декрета.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в проблеме. Я работаю на КраМЗ (Корасноярский металлургический завод) дефектоскопистом во вредных условиях труда. После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен. После этого мне пришлось обратиться в управление завода, что привело к скандалу и выговору моему начальнику, и он сразу перевел меня секретарем. Но сейчас, когда все утихло, сеня снова отправляют в цех. Подскажите, что делать, ведь в цехе кроме загазованности и повышенной температуры, работают мостовые краны с горячим металлом, шум, вибрация и прочие факторы.
Я работаю оператором котла в котельной на заводе силикатного кирпича, работаю в три смены, нахожусь в положении. Хочу перейти на легкий труд, предприятие предлагает перевести меня уборщицей в цеху-это считаетсч легким трудом, нагибаться, мыть пол и таскать ведра?
Конено, не правы.. . Для начала вы должны взять у врача медицинское заключение и на его овани. Написать заявление о переводе на другую работу в связи с тем что по основной должности не возможно исключить врндные факторы. Работа уборщицы не вариант
Пока работодатель ищет другую работу, исключащую вредные факторы, он обязан освободить вас от работы за счет работодателя. Статья 254 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! вы можете отказаться и написать заявление на неполную рабочую смену.
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьРазумеется имеете право отказаться. Перевод на другую работу , в том числе временно , только с согласия работника...ст. 72.1 ТК РФ
СпроситьМне должны предоставить легкий труд по беременности, но мне отказали (я хотела работать с 7:00-16:00, а они работают с 8:00-17:00, я иногородняя и вахта в это время не ездит) другого легкого труда мне не предоставляют (работа на заводе во вредных условиях). Могут ли мне предоставить 2/3, чтобы тогда сидеть дома?
Здравствуйте.
Лёгкий труд Вам должны предоставить на основании мед. заключения, отказать не имеют право. Если нет возможности предоставить Вам такую работу, то обязаны освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка.
СпроситьРаботаю на предприятии с вредными условиями труда. Сейчас производится переаттестация рабочих мест. В случае, если сейчас на моем рабочем месте не обнаружат вредных факторов, сохранится ли отработанный мною вредный стаж или аннулируется?
