Договор на обучение парикмахеров с последующей обязательной отработкой.

• г. Казань

Договор на обучение парикмахеров с последующей обязательной отработкой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, и в чем заключается Ваш вопрос?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Никита
01.07.2015, 17:17

В салоне состоится набор парикмахеров на обучение и дальнейшие курсы повышения квалификации

В салоне набираю парикмахеров, хочу отправить на обучение, в дальнейшем на курсы повышения квалификации. Интересует образец договора с последующей отработкой.
Читать ответы (1)
Наталья
01.08.2013, 10:43

Принципы оформления договора на обучение с обязательной отработкой - предотвращение перехода сотрудников к конкурентам

Как должен выглядеть договор на обучение с последующей обязательно отработкой в течение определенного срока? Или как сделать так, чтобы сотрудник, которого мы сейчас готовы полностью обучить, через месяц не ушел к конкурентам или еще куда?
Читать ответы (1)
Лейна
13.09.2016, 19:42

Возможно ли расторгнуть трехсторонний договор на целевое обучение без возврата средств при невыполнении работодателем

Могу ли я расторгнуть трехсторонний договор на целевое обучение с последующей отработкой, без возврата выплаченных средств на основе договора, если работодатель не предоставляет работу в соответствии со специальностью и должностной инструкции?
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
11.08.2014, 18:51

Возможен ли возврат стипендии при увольнении по предлогу обучения?

Был трудовой договор на обучение с последующей отработкой 3 года, уволили, в суд подали на возмещение ущерба за обучение, а также за возврат стипендии, правомерен ли возврат стипендии?
Читать ответы (1)
Валерий
15.07.2014, 00:10

Как организовать обучение парикмахеров

Я ИП. Подскажите как правильно организовать курсы обучения парикмахеров при салоне, с последующей выдачей сертификатов?
Читать ответы (1)
Владимир
22.07.2009, 14:32

Вопросы заключения нового договора об обучении и работе на предприятии при задержке строительства нового завода в регионе

В нашем регионе решили построить завод с новым производством, с нами заключили договор на обучение за счёт организации с последующей отработкой на предприятии. Из-за кризиса завод ещё непостроили, срок предыдущего договора (об обучении)закончился. Должны ли с нами заключить новый договор, если да,то какой и с какими требованиями и обязательствами, чтобы небыли нарушены наши права.
Читать ответы (1)
Евгения
02.06.2022, 15:16

Декрет и целевое обучение - какие правила отработки применяются?

Я заключила договор на целевое обучение в 2015 году, с последующей отработкой на 3 года. По окончании обучения устроилась на работу в ту больницу, где был заключен договор и отработала 1,5 года, затем ушла в декрет на 3 года. Мне все еще нужно отрабатывать 1,5 года или декрет входит в отработку? В договоре про это ничего не сказано.
Читать ответы (2)