Проблема краж в магазине - предложение урегулирования и отношение с постоянными покупателями
У нас в магазине постоянные покупатели 3 раз украли товар на общую сумму 6 т на 2 случая есть доказательство видеозапись на 3 ий случай поймали при выходе, у нас была инвентаризация и мы пробили товар недостачу на 80 000 можем ли мы спросить у них 50000 за украденный товар расписку то что они к нам притензии не имеют и попрощаться с ними.
Спросить у них вы можете только за тот товар, который был похищен, если это доказано.
Спросить
Украл в магазине на сумму 500 р. При выходе из магазина задержали охранники и сказали пройти с ними. В досмотровой комнате выложил всё, что украл. Охранники сказали, что у них есть видеозапись. Записали паспортные данные. Договорились не вызывать полицию, если я оплачу украденный товар и заплачу штраф 2500. Подписал, какую-то бумагу (что я не имею претензий и оплачиваю штраф). Могут ли они обратится в полицию? И сообщат ли в университет?
Работаю в магазине бытовой химии отдел самообслуживания, коллектив маленький 4 человека, я работаю на должности товароведа около пол года были инвентаризации недостачь не было было плюс 1000, плюс 300 последняя инвентаризация была 1,5 месяц назад было минус 1060 рублей, утром 10.11.2010 нас собрали на работе обьявили что магазин закрыт не проводя инвентаризацию начали перемещать товар в другой магазин и поковать в коробки мы так собирали товар с 8:00 до 22:00 вечера, грузчики сложили товар в машину не по ставив пломбу увезли товар в другой магазин, на что следущий день мне сказал администратор что недостача состовляет 213 000 тысяч рублей, коллектив в шоке, а теперь заставляют подписать акты и инвентаризационные описи. Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.
У нас месячный оборот магазина составлял 300 000-310 000 тысяч рублей, ведь переучета не было,
трудового договора на руках нет нам при оформлении не давали знаю что есть коллективная материальная ответственность на это администратор и ссылаеться.
Акты инвентаризации подписывать не нужно, если инвентаризация фактически не проводилась.
Трудовой договор составляется в 2-экземплярах, по одному для каждой из сторонг. Если Вам его не выдали на руки, возможно, что его не заключали вообще.Но допуск до работы уполномоченным лицом уже считается заключением трудового договора.
Если администрация будет настаивать на возмещении ущерба, не платите, пусть обращаются в суд.
Баранникова Татьяна Николаевна
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Любая инвентаризация проводится в присутствии материально-ответственного лица.
Приказом по предприятию создается инвентаризационная комиссия. Как проводится учет материальных ценностей - Вы знаете. По результатам учета - составляются акты, которые подписываются полномочными лицами.
Как видно из Вашего вопроса, инвентаризацию проводили в отсутствии материально-ответственного лица со стороны, передавшей товар, то есть - кого-то из вашего маленького коллектива. Это раз. Во-вторых, при перемещении товара из одной торговой точки в другую ВСЕГДА составляется опись (накладная) перемещаемых товарных ценностей.
Сама процедура передачи должна контролироваться материально-ответственным лицом до момента сдачи-приемки товара другому материально-ответственному лицу.
В Вашем случае складывается ситуация, что по акту последней инвентаризации в магазине было такое-то количество наименований, а при получении - доехало меньшее количество наименований. Это значит, что часть товара "осталась" в Вашем магазине, либо часть товара "потерялась" по дороге.
Однако, нет сопроводительного документа, согласно которому, конкретный товар был погружен и отправлен к месту назначения. При погрузке - отмечается, что и в каком количестве грузится, а при выгрузке - отмечается, что доехало.
Поэтому, если Вы подпишите чужую инвентаризацию, то подпишите себе недостачу.
Настаивайте на том, что отправили весь товар, согласно последней инвентаризации. Потребуйте предоставить документ, подтверждающий, что товар прибыл опломбированным.
Если при перевозке пломбы не было, то почему претензии только к Вам?
Ваше слабое место - это отсутствие сопроводительного документа, который подписывется перевозчиком в таких случаях.
Желаю удачи!
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Уважаемая,Галина! Ничего не подписывайте! пусть в суде доказывают, что Вы ( в том числе коллектив) виновен в недостаче....согласно Вашего письма - Вас просто хотят "развести."...
СпроситьВ магазине была проведена инвентаризация определенной группы товара и по ёё итогам начальство решило с менеджеров взыскать недостачу. Этот товр был отписан на магазин и больше ни какого движения по нему не было. Имеют ли они право взыскать недостачу?
Артем! Для взыскания недостачи с работников необходимо доказать их виновность. Из изложенного Вами этого не усматривается. Пусть менеджеры не платят добровольно, а работодатель доказывает свои доводы в суде.
СпроситьВ нашем случае было так: за сутки нам сообщили о ликвидации магазина, соответственно на сбор товара 6000 единиц было отведено 2 дня (4 сотрудника) упаковывали в обычные коробки без фирменного скотча, они отправлялись на другие магазины, при закрытии магазина инвентаризация не была закрыта, т.к. сканер выгружал не верное количество единиц, спустя 2 месяца, когда мы уже были переведены в другой магазин и соответственно подписали другой договор материальной ответственности, нам сообщают, что создана новая инвентаризация и по факту приема товара была выявлена большая недостача, которую хотят повесить на нас, новую инвентаризацию мы не подписывали, каким образом они могут с нас снять эту недостачу, если мы откажемся ее выплачивать.
Уважаемая Алина! С Вами трудовой договор заключен? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или коллективный договор с Вами заключен? Акты инвентаризации Вы подписывали? Исходя из Ваших объяснений "при закрытии магазина инвентаризация не была закрыта", соответственно у Работодателя отсутствует информация, какой товар и в каком количестве был отправлен в новый магазин. Новую инвентаризацию Вы тоже не подписывали. Соответственно у Работодателя отсутствует информация какой товар, в каком магазине находился. Чтобы работодателю выйграть в суде, юристу необходимы будут Ваши подписи в инвентаризационных актах. Письменные объяснения, если уведомления вручат официально, под роспись следует дать. Укажите, что не согласны с обоснованием. Удачи!
СпроситьЯ работаю директором мебельного магазина, при поступлении магазин был передан без инвентаризации к деньгам я отношении не имею есть кассир товар не принемаю охрану в магазине уволили провели инвентаризацию выявили недостачу и вешают на меня должна ли я платить.
Покупатель взял товар под реализацию, оставив при этом собственноручно подписанную расписку и паспорт. В расписке указал общую сумму и к качеству товара претензий не имеет. На протяжении нескольких месяцев долг не отдает. Объясните, является ли расписка документом и как быть в таком случае?
Расписка
ФИО покупателя, паспортные данные, адрес проживания, далее ФИО продавца паспортные данные , указана сумма денег. В залог мною добровольно оставлен мой паспорт. Претензий по качеству товара не имею. Обязуюсь выплатить данную сумму в срок до августа. подписи двух сторон. Эта расписка мною прочитана вслух и подписана мною, подписал покупатель.
Спросить
Да, является. Это достаточное доказательство для взыскания долга с покупателя через суд
СпроситьРаботодатель по протоколу об инвентаризации требует с сотрудников одного магазина возмещение ущерба от недостачи. Сумма набежала не малая, т.к. инвентаризаций не проводилось 6 месяцев. Должен ли был работодатель сам назначать инвентаризации, в т.ч. внеплановые (по увольнению/приему сотрудников в магазин). Несколько сотрудников уволились, которые работали в магазине ранее, но при них инвентаризаций не было. Как обезопасить себя от выплаты денег за недостачу не по моей вине?
Андрей, для начала, Вы подписывали договор о полной материальной ответственности и ведомость о приеме матценностей? Если нет, то и платить не нужно. Если подписывали, то нужно смотреть документы. Звоните, подробная консультация платная
СпроситьЧто делать! Мой брат работал в магазине. После ревизии была выявлена недостача. В результате служба безопасности магазина обвинила в этой недостаче его, мотивируя это тем, что имеется видеозапись, где он украл всего лишь несколько пачек сигарет. Теперь с него требуют почти 30 000 р., то есть суму недостачи. Это вообще законно, требовать такую сумму за несколько пачек? Грозит ли ему уголовная ответственность и что делать? Заранее спасибо!
Скорее уголовная ответственность грозит СБ за вымогательство и превышение полномочий.Лицо является ли мат.ответственным,подписывало ли договор полной мат.ответственности?Только в судебном порядке пусть взыскивают.
Спросить
Да, предыдущий ответ абсолютно верен. Добровольно руководству магазина ничего выплачивать не нужно - только в судебном порядке. Вину в краже ещё необходимо доказать.
СпроситьМенеджер составляющий инвентаризационные ведомости в магазине, перед инвентаризацией убирал из ведомости товар, который он взял. Проводилась инвентаризация, согласно ведомости весь товар находился. После инвентаризации товар снова вносился в остатки (программа 1 С) и так до следующей ревизии. При очередной инвентаризации проделывалось тоже самое. Сумма украденного товара 22 000 руб. Как наказать вора? Будет ли уголовное дело при такой украденной сумме? Прошу проконсультировать. С уважением, А.
Необходимо написать заявление в увд с подробным изложением всех обстоятельств и приложением доказательств. Если факты подтвердятся, то дело будет.
Спросить
15.10 в нашем магазине должна была пройти плановая инвентаризация, о которой узнали примерно за неделю, но 10.10 пришло письмо о том, что плановая инвентаризация состоится в нашем магазине 19.11,т е на месяц позже,16.10 управляющий магазина сообщила сотрудникам, что инвентаризация состоится 17.10 начало в 18 ч, и к нам выехал ревизор, что все сотрудники должны присутствовать в магазине в период проведения инвентаризации. Раз инвентаризация в данном случае внеплановая, то и считать магазин должна независимая комиссия в присутствии нескольких наших сотрудников, поскольку в таком случае, когда сотрудники были оповещены за сутки, ни у всех есть возможность приезжать в свой выходной на пересчёт.В итоге, инвентаризацию проводили сотрудники магазина и ревизор. Ревизор согласовал время на закрытие инвентаризации-сутки, т к его командировка закончилась раньше-он уехал, согласовав дату отсрочки. Наш руководитель очень настаивал, чтоб инвентаризацию закрыли в этот же день, т к сотрудники должны торговать, а не заниматься поисками недостачи, а недостача была, потому что как в процессе выяснилось, не все штрихкода товара сливались в базу, это не наша вина, нас не предупредили, что восстановленные штрихкода по каким то причинам не сливаются в базу, их необходимо было найти самим, т к недостача составляла 77 тыс, и эту сумму должны выплачивать сотрудники магазина, нашли товар на 47 тыс в этот же день, но в любом случае недостача в 30 тыс это не показатель нашего магазина, т к время данное ревизором ещё у нас было мы хотели на сл день проложить заниматься поисками, на что нам сказал наш руководитель, что часы на поиски никто нам не согласует, а в смену работает только 2 человека и они должны заниматься продажами, а не поисками, нам необходимо закрыть инвентаризацию с такой суммой.
В любом случае с данными показателями сотрудники не согласны, и подписывать документы не будут, т к это неверные результаты, и соответственно платить недостачу мы не хотим.
Ещё момент, с приказом на инвентаризацию нас не ознакамливали, т е приказа нет, в котором написано какая будет проходить инвентаризация, с какие сроки необходимо закрыть инвентаризацию и тд.
Смогут ли с нас вычесть сумму недостачи по таких обстоятельствах, если все же будут удержания законными, то с какой части оклад или премия и сколько % ,а если в последствии мы найдём,а некоторые действительно есть в наличии артикула, но нас ограничивают во времени и не отплачивают часы, мы найдём и предоставим данные артикула как тогда?
Фабула понятна. Теперь смотрим локальные акты организации: трудовые договора, договора о полной материальной ответственности, коллективный договор. Спор можно решить как в одну так и другую сторону. Как вариант: пригласите медиатора.
Спросить
