Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение должности в ОАО РЖД - почему я страдаю вместо другого сотрудника?

13.01.2012, 07:00
• г. Вяземский

Я Качурина Галина Николаевна, мне 33 года, вот уже почти 12 лет работаю в ОАО РЖД и на данный момент числюсь Агентом СФТО (Системы Фирменного Транспортного Обслуживания). Всего на станции 3 агента, один из нас является старшим, этот человек ответственный за три станции и его должность сейчас сокращается (это не я), но т.к. должность старшего сокращается страдают другие 2 агента. Рядовых агентов т.е. я и ещё 1 человек переводят на 0,5 ставки каждого, а сокращаемого человека переводят на ставку обычного агента. Из всех троих только у меня есть высшее образование (экономическое), также у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей с мужем мы разведены и получается так, что меня лишают прожиточного минимума на троих человек почему я должна страдать из-за того, что сокращают другую должность, а не мою. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, есть ли процедурные нарушения, но по сути вопроса - закон это допускает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
01.02.2017, 03:31

Оформление сокращаемого сотрудника, согласившегося заместить уволившегося работника на одной должности

У нас следующая ситуация: идет сокращение, в штатном расписании одна должность на который четыре человека - то есть четыре ставки. Две ставки по данной должности сокращается (численность), а две ставки остаюся. Один из двух человек, который не сокращается уволился по собственному желанию, теперь мы должны двум другим предложить эту ставку. Один сокращаемый работник по этой же должности согласился. Как нам его оформить? Перевод не получается так как должность одна и та же что у уволенного что и у сокращаемого работника. Как оформить согласившегося по кадрам?
Читать ответы (2)
Ирина
19.04.2021, 14:38

Сокращение в детском саду - почему старшему воспитателю не осталось места?

По сокращению. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Недавно нам вручили уведомления о сокращении. Мою штатную единицу сокращают полностью (1 ставка) и сокращают 1,5 ставки воспитателя. Мне сказали, что если сокращается должность старший воспитатель, значит ухожу я, т.к занимала эту должность. Хотя у меня высшее педагогической образование, квалификационная категория и двое детей несовершеннолетних. Правильно ли это суждение? Ведь я отношусь к педсоставу.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.06.2018, 00:05

Могут ли меня перевести на внебюджетную ставку бухгалтера без моего согласия, учитывая выплату на детей по потере кормильца?

Я работаю в бюджетной организации, у меня двое несовершеннолетних детей 16 и 5 лет, получаю на них по потере кормильца. Могут ли меня без моего согласия перевести с бюджетной ставки бухгалтера на внебюджетную ставку бухгалтера, т.к. ставку Зам. главного бухгалтера по бюджету сокращают и этому человеку хотят отдать мою бюджетную ставку бухгалтера? Кроме меня есть ещё другие бухгалтера. Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
11.03.2016, 18:59

Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 18:05

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.05.2016, 11:04

Сроки и возможные препятствия при рассмотрении заявления о снятии с должности агента и переводе на предыдущую ставку

Работала агентом по снабжению-1 ставка. После увольнения по собственному начальника хоз. отдела. ,подписала приказ на перевод и.о. нач. хоз. отдела на вакантную должность и осталось 0,5 ставки агента по снабжению. После того, как толком не заплатили работодатели, написала заявление на снятие с должности и перевод обратно на ставку агента. Сколько должны рассматривать заявление и могут ли не подписать моё заявление? Прошло 5 дней с момента подачи.
Читать ответы (1)
Ольга
18.03.2014, 16:10

Сокращение должности социального педагога в детском саду - остается ли ставка и законны ли выплаты?

В нашем детском саду сокращается ДОЛЖНОСТЬ социального педагога. В таком случае ставка остается или нет? ведь уберут только должность, а не саму ставку. А далее вместо данной ставки планировалось ввести в штатное расписание другую должность. Законно ли это? если все законно, то какие выплаты получит человек которого сократили?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.04.2020, 09:32

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

Работаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?
Читать ответы (1)
Мария
05.04.2016, 13:10

Влияет ли перевод на временную декретную ставку в трудовой книжке при повышении до старшего менеджера?

Я нахожусь на временной декретной ставке обычного менеджера, переводят меня другую временную ставку старшего менеджера, должна ли быть сделана запись в трудовой книжке? А в случае, если меня сначала переведут на постоянную ставку обычного менеджера, а потом на временную ставку старшего менеджера?
Читать ответы (1)
Елизавета
06.09.2019, 09:14

Можно ли перевести сотрудника на другую ставку без увольнения?

На данный момент 2 с небольшим года работаю на декретной ставке. Сотрудница, за которую я работаю, в скором времени намерена вернуться. В организации, на моей должности, кроме меня, работали ещё 2 человека, один из них на днях уволился, и есть свободная ставка. Начальство хочет меня оставлять в организации, на той же должности, но так как декретница выходит, меня планируют переводить работать на ставку уволившегося сотрудника (она уже постоянная). Начальство говорит, что увольнять и принимать на работу меня заново не нужно, т.к. должность та же, хоть и ставка другая, просто мой договор нужно переоформить на постоянный с временного на время замещения декретницы. Хотелось бы уточнить, право ли начальство? Все таки, нужно ли меня, в таком случае, увольнять с декретной ставки из-за выхода сотрудницы и принимать уже на другую, того уволившегося сотрудника или же можно обойтись как-то без этого, если должность одна и та же? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)