Угроза сокращения из ОВД из-за вакансий - как защититься после Б/л?

₽ VIP

Служу в ОВД, должность мной занимаемую сократили, меня вывели в распоряжение начальника УМВД. Срок нахождения в распоряжении два месяца. Если в момент нахождения в распоряжении у меня болел ребенок и я с ним находился на больничном (врачом соответственно оформлен мне листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности), будет ли продлено время нахождения в распоряжении на срок больничного?

Действительно ли могут меня сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления? Я нахожусь в декретном отпуске, в ноябре ребенку 3 года и я выхожу на работу. На работе мне сказали что моя должность сокращена (я нахожусь за штатом) и вакантных мест нет, по выходу мне вручат уведомление о сокращении предложат три любые вакантные должности (если они буду) т и если я не соглашусь через два месяца уволят. Имеют ли право?

Меня уволили из полиции по сокращению 31 декабря 2013 г. Уведомление от 7 августа 2013. Был в отпуске и на б/л. Период нахождения в распоряжении на момент увольнения 54 дня. Меня не направляли на ВВК в период распоряжения. Последнюю ВВК проходил в марте 2013 г. по возрасту. Вакантных должностей во время нахождения в распоряжении не предлагали. Только 31.12.13 дали справку, что таковых нет. Подал в суд на восстановление. Через неделю суд. ОВД ссылается на то, что период нахождения в распоряжении до 2-х месяцев. В законе так и написано. Могут уволить и до 2-х месяцев? Кто определяет срок? Подскажите чем можно мотивировать незаконное увольнение.

Помогите советом. Меня уволили из полиции по сокращению 31 декабря 2013 г. Уведомление от 7 августа 2013. Был в отпуске и на б/л. Период нахождения в распоряжении на момент увольнения 54 дня. Меня не направляли на ВВК в период распоряжения. Последнюю ВВК проходил в марте 2013 г. по возрасту. Вакантных должностей во время нахождения в распоряжении не предлагали. Только 31.12.13 дали справку, что таковых нет. Подал в суд на восстановление. Через неделю суд. ОВД ссылается на то, что период нахождения в распоряжении до 2-х месяцев. В законе так и написано. Могут уволить и до 2-х месяцев? Кто определяет срок? Подскажите чем можно мотивировать незаконное увольнение.

Являясь сотрудником ОВД, находилась в очередном отпуске по 25 апреля с последующим увольнением на пенсию по выслуге. Согласно февральского приказа зачислить в распоряжение с 26 апреля. Легла в госпиталь 21 апреля, то есть в период нахождения в отпуске. Продлевается ли отпуск, будет ли тот период оплачен как отпуск или уже по правилам нахождения в распоряжении?

Работаю в ОВД. 1 июня получила уведомление, что моя должность сокращается с 01 августа, с 29 июля попала на больничный, с какого числа меня могут сократить. В период больничного имеют право сократить с 01 августа?

Кто будет оплачивать больничный лист.

Мне выслали уведомление об увольнении из органов внутренних дел заказным письмом 26.07.2013. В это время я находился в очередном отпуске. Меня перевели в распоряжение. В этот период я был в отпуске и несколько раз был на больничном. За весь период нахождения в распоряжении меня не извещали о наличии вакантных должностей. Только на 25 декабря выдали справку, что вакантных должностей нет. Двухмесячный срок нахождения в распоряжении в связи с переносом по болезни и нахождением в отпуске заканчивается 9 января 2014 г., но меня 31 декабря вызвал начальник и уволили буквально за полчаса. Выдали трудовую книжку, военный билет. Окончательный расчет по состоянию на 3.01.2014 г. не произведен. Правомерны ли действия ОВД. Заранее благодарен за ответ.

Скажите пожалуйста, при сокращении должности в учреждении работодатель предлагает работнику, подлежащему сокращению, в соответствии с его квалификацией другую работу (при отсутствии - любую нижестоящую или нижеоплачиваемую должность) при наличии вакантных должностей или предлагать все вакантные должности при сохраненном штатном расписании. В какой период времени можно оспорить решение руководителя в трудовой инспекции, в суде, если предложены все вакантные должности? ''

Меня увольняют из МВД по сокращению штатов (имею право на пенсию выслуга 21 год). За время нахождения в распоряжении, руководство ни разу не предложило вакантные должности, хотя они были в наличии. На эти вакантные должности перевели других лиц, должности которых не сокращались. В настоящее время моя должность вновь введена, я нахожусь в распоряжении (еще приказа об увольнении нет). Руководство о введении данной должности молчит, должность не предлагают. Буду уволен 30 декабря 2011 года. Если все же я буду уволен по сокращению штата, то намерен обратиться в суд. Если обращение целесообразно, то буду Вам очень благодарен за помощь в составлении искового заявления. Заранее благодарен Вам за ответ.