Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с оплатой переработки в торговле после увольнения сотрудника

14.01.2012, 16:35
• г. Астрахань

Мы работаем в торговле, в штате должно 4 сотрудника, у всех официальный оклад. Один увольняется, нас обязали выплатьть отпускные тому человеку, который увольняется, но в ущерб нам. т.к. получается, что наши переработанные часы не оплачиваются.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вы не должны платить, это обязанность работадателя, обратитесь с жалобй в прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Абсолютно незаконное требование! Если работодатель сам не понимает абсурдность своего требования, то придется обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
19.01.2017, 09:49

Оплата переработанных часов в организации - соответствие трудовому кодексу и расчет.

Как оплачиваются переработанные часы? У нас в организации оплата почасовая, 59 рублей/час. В месяц отработано 207 часов, соответсвенно 42 часа переработанных (207-165=42) 42*59 рублей? По трудовому кодексу так должно все оплачиваться?
Читать ответы (1)
Анна
02.06.2015, 05:07

Сотрудники ООО требуют выплаты отпускных в соответствии с окладом и премиями - что делать дальше?

Работаем в ООО. отпуск оплачивается по окладу. При этом официальная з/п ниже оклада. Коллективом написали просьбу директору выплачивать отпускные согласно всех выплат (премии и оклада). Подписали все кроме гл.бухгалтера. Ответ нам уже неделю не дают. Нашу просьбу подкрепили формулой начисления и ФЗ об отпуске. Наши действия дальнейшие. Спасибо.
Читать ответы (1)
Румина
15.09.2011, 19:17

Вот когда у нас не доработка они уменьшают оклад, а при переработке не платят за переработанные часы.

Дело в том, что у нас получается не доработка один месяц. А другой месяц переработка. Оклад у нас 1944 рубля. Вот когда у нас не доработка они уменьшают оклад, а при переработке не платят за переработанные часы. Разве это верно. Ведь у нас оклад. И имеют ли право уменьшать нам часы. (от 24 часов до 22 часов)
Читать ответы (1)
Наталья
14.01.2015, 06:34

Трудности на предприятии - предложение урезания заработной платы на 40%

У нас на предприятии какие-то трудности. Урезают примерно на 40% заработную плату. Это получается меньше чем оклад (у нас оклад + премия). Плюс есть часы в праздничные дни которые оплачиваются от оклада. Что у меня точно не смогут урезать.
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2011, 08:17

Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
04.06.2016, 08:35

Вопросы отпускных при совмещении должностей в учреждении

Я работаю в учреждении и получаю оклад. Плюс на меня закрывают совмещение, деньги за это совмещение я отдаю человеку который реально работает на этой должности. У меня вопрос, положены ли этому человеку отпускные и как их можно расчитатьсч не в ущерб моих отпускных?
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2013, 11:29

Оплата переработанных часов - нормативные акты и ежемесячная оплата

У нас сменный график работы, оклад, почти каждый месяц есть переработанные часы, как и на основании каких нормативных актов должны оплачиваться переработанные часы, должны ли они оплачиваться ежемесячно по фактически отработанному времени?
Читать ответы (2)
Вадим Герасимов
10.06.2014, 08:26

Вопрос о законности выплаты переработок и необходимые документы в связи с работой на иностранную компанию

Мы работаем на иностранную компанию. По контракту 8 ми часовой день, но по факту работаем 10, (очевидно минус 1 час на обед). Переработанный час/два в день не оплачиваются. Так же - субботний день - рабочий, оплачивается из расчета 150% весь, но не 200 после 2 го часа. С нами заключено что-то вроде доп-соглашения в свободной письменной форме о том, что мы на это согласны. Вопрос - можно ли законно требовать с Работодателя выплат переработок в соответствии с законодательством? И какой пакет документов для этого нужен? Спасибо!
Читать ответы (1)