Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о полном отпуске после отработки 13 лет в колонии - за 2019 год или только за отработанное время? Как рассчитываются дни за выслугу лет?

30.01.2019, 09:37
• г. Ханты-Мансийск

Отработала 13 лет в колонии, ухожу на пенсию, могул ли мне дать полный отпуск за 2019 год или только за отработанное в 2019 время? И (дней за выслугу пропорционально отработанному времени или как?

Читать ответы (1)
Полный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Тпуск при увольнении

Право на от­пуск ра­бот­ни­ка при уволь­не­нии за­креп­ле­но ст. 127 ТК РФ. Это право может быть ре­а­ли­зо­ва­но:

в виде предо­став­ле­ния от­пус­ка с по­сле­ду­ю­щим уволь­не­ни­ем;

в виде вы­пла­ты ком­пен­са­ции за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск.

В любом слу­чае, все дни неис­поль­зо­ван­ных от­пус­ков ра­бот­ни­ка на мо­мент уволь­не­ния долж­ны быть предо­став­ле­ны в «на­ту­ре» или ком­пен­си­ро­ва­ны день­га­ми.

ВЫ ВПРАВЕ САМИ ВЫБРАТЬ, ОТГУЛЯТЬ ОТПУСК ИЛИ ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
19.11.2016, 11:16

Расчет основного отпуска после декрета - предоставление по полной или пропорционально отработанному времени?

В апреле 2015 года я ушла в декрет, не отгуляв свой основной отпуск. Сколько дней основного отпуска за 2015 год положено сотруднику, если брать его после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Полностью ли обязаны его предоставить или пропорционально отработанному времени? И что входит в базу для расчёта отпуска? Только фактически отработанное время или отпуск по беременности и родам тоже?
Читать ответы (3)
Надежда Спирина
11.12.2017, 19:17

Почему количество отпускных дней за выслугу лет не соответствует ожиданиям?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла вконце октября. С 10. 12. 2017 Отправляют в отпуск за 2017 год. ынасчитали за отработанное время 5 дней отпуска. И 1 день за выслугу. Почему за выслугу лет недают полные 10 дней? Почему мне насчитали за отработтаное время. А именно за 2 мес. Разве за выслугу лет доп. Дни насчитывают за отработанное аремя?
Читать ответы (3)
Анастасия
26.07.2015, 05:59

Сколько дней отпуска положено при сокращении-полный отпуск или пропорционально отработанному времени за расчетный период?!

Сколько дней отпуска положено при сокращении-полный отпуск или пропорционально отработанному времени за расчетный период?!
Читать ответы (4)
Алла
07.05.2019, 15:41

Нужно ли учитывать отработанное время при расчете дополнительного отпуска при увольнении?

Нужно ли делить дополнительный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени при расчете оставшихся дней отпуска при увольнении.
Читать ответы (1)
Марина
16.05.2013, 12:56

Запрос на отпуск - нужно ли предоставить сотруднице полный отпуск длительностью 28 дней или только пропорционально

Сотрудница отработала в организации полгода и просит отпуск 28 дней. Слышала, что в законодательстве произошли изменения и с мая 2013 нужно давать отпуск только пропорционально отработанному времени, в данном случае 14 дней. Подскажите, пожалуйста, так ли это или мы обязаны предоставить ей полный отпуск 28 дней?
Читать ответы (2)
Ирина
21.11.2010, 16:12

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году.

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком, в который ушла в 2009 году. За 2009 год отпуск отгуляла полностью. В 2010 году отпуск не гуляла. 18.12.2010 года ухожу на больничный по беременности и родам. Положен ли мне полный отпуск за 2010 год перед уходом на больничный по беременности и родам (согласно ст.260,122 ТК РФ) или только за фактически отработанное время в 2010 году то есть с 06.12.2010 по 18.12.2010 г. После больничного в 140 дней, получается в марте 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком. Положен ли мне будет полный отпуск за 2011 год перед уходом в отпуск по уходу за ребенком (опять же согласно ст.260,122 ТК РФ) или опять же за фактически отработанное. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2010, 17:24

Вопросы отпуска при переходе с больничного на уход за ребенком

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком. 18.12.2010 года ухожу на больничный по беременности и родам. Положен ли мне полный отпуск за 2010 год перед уходом на больничный по беременности и родам (согласно ст.260,122 ТК РФ) или только за фактически отработанное время в 2010 году. После больничного в 140 дней, получается в марте 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком. Положен ли мне будет полный отпуск за 2011 год перед уходом в отпуск по уходу за ребенком (опять же согласно ст.260,122 ТК РФ) или опять же за фактически отработанное. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Вероника
04.02.2010, 15:58

И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.

В декабре 2009 г. начался мой третий год работы в организации. В марте 2010 ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (фактически отпуск за третий год работы) перед отпуском по беременности и родам и в каком размере: полность за год (у нас это 34 дня) или пропорционально отработанному времени (т.е. с декабря 2009 по март 2010 - это около 10 дней отпуска). И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
13.09.2011, 10:48

Какой отпуск положен работнице, собирающейся в отпуск по беременности и родам, после работы всего 5 месяцев?

Я работница собираюсь в отпуск по беременности и родам, перед этим отпуском желаю пойти в ежегодный отпуск. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в нашей организации предусмотрена 36 календарных дней (28 +8 дополнительно). Я отработала не полный год, всего 5 месяцев. Сколько дней ежегодного отпуска работадатель обязан предоставить мне? 36 как предусмотрено в организации, 28 как говорится в законе или пропорционально отработанному времени? В случае ответа, прошу дать ссылку на статью.
Читать ответы (1)
Наталья
09.07.2017, 17:40

Способы предоставления дней за ненормированный рабочий день

Как предоставляются дни за ненормированный рабочий день? Пропорционально отработанному времени в году или полностью, даже если отработал не полный календарный год?
Читать ответы (1)