Работа и нарушения ТК

• г. Санкт-Петербург

Работа 8 часов, обеденный отдых 7 часов это нарушение законодательства или нет?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Спросить

Вам семь часов дают чтоб покушать?

Спросить

Здравствуйте Николай! Такое количество свободного времени безусловно Вам дают для того чтоб начислять и выплачивать заработную плату в меньшем размере чем Вы фактически работаете. Перерыв на обед не должен быть более 2-х часов.

Спросить

Дают такой обед не мне, а отцу брата моего, получает он около 30 т.р. и он - водитель развозки. Я считал для себя как то, что с таким трудовым соглашением зарплата не больше 9 т.р. должна быть.

Спросить

Полагаю Вы компетентный специалист по защите и восстановлению трудовых прав работников отца Вашего брата, т.е. Вашего отца в том числе, при условии что брат родной. Вы его видели это трудовое соглашение отца Вашего брата? Расчетные листы еще нужно смотреть для начала.

Спросить

Его трудовой договор я не видел и расчетных тоже не смотрел. Также и переработка тоже может быть наказана, есть чем наказать и недоработку и переработку например. Верно ведь?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Николай
18.10.2021, 10:10

Нарушает ли работодатель трудовой законодательство

Время работы продавца 12 часов. В режиме работ, вывешенном на торговой точке, нет ни слова об отдыхе или обеденном перерыве работника. Есть ли нарушения трудового законодательства со стороны работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.02.2011, 07:24

Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать.

Мы работаем по графику 1-3. Работа связанна с охранной деятельностью. Работаем на отдаленных объектах, с оружием. Отдых и обеденный перерыв проходят естественно на рабочем месте. Уйти на время обеда с объекта мы не можем. Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать. Так должны нам оплачивать время обеда и отдыха? Сейчас при суточной смене нам оплачивают 20 часов.
Читать ответы (2)
Михаил Панферович Шустиков
19.09.2016, 11:34

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем: 1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено; 2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.
Читать ответы (1)
Евгения Патюткова
26.07.2015, 22:46

Вопрос о комнате отдыха и праве на отдых при работе по скользящему графику в многосменном режиме

Я работаю по скользящему графику в многосменном режиме по 12 часов. Должна ли быть комната отдыха или хотя бы право на отдых при работе в ночные часы?
Читать ответы (1)
Михаил
17.01.2017, 17:07

Сделали распечатку и время в работе не превышает 9 часов а время на отдыхе 20 минут считается это нарушением или нет.

Сделали распечатку и время в работе не превышает 9 часов а время на отдыхе 20 минут считается это нарушением или нет.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.03.2016, 19:09

Нарушение трудового законодательства - распитие алкоголя на работе и работа в алкогольном опьянении

Распитие алкогольных напитков на территории работодателя в обеденный перерыв это нарушение трудового законодательства? И появление потом в рабочее время в алкогольном опьянении?
Читать ответы (2)
Кристина
12.12.2017, 15:17

Какие меры принимает государство, если работодатель не исполняет предписание прокурора по устранению нарушений

Куда можно обратиться, если прокурорская проверка выявила нарушения трудового законодательства, вынесла работодателю предписание об их устранении, а он его не исполнил и дальше нарушает трудовое законодательство в части выявленных нарушений? К какой ответственности можно привлечь работодателя за неисполнение предписания и последующее его нарушение? Какой орган уполномочен это сделать?
Читать ответы (6)
Светлана
05.03.2015, 19:02

При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.

При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.
Читать ответы (1)