Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Формулировка до 75 дней в договоре с ДОУ - что она означает?

15.01.2012, 04:04
• г. Ухта

В п.1.10 договора с ДОУ прописано: ДОУ обязуется сохранять место за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения; карантина; отпуска и временного отсутствия «Родителя» по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска «Родителя». Скажите, формулировка «до 75 дней» (календарных?) подразумевает период закрытия ДОУ в летний период или весь период отсутствия по уважительным причинам за год? А по неуважительным причинам сколько можно отсутствовать, чтобы не потерять место? Наш договор стандартный как в Письме Минобразования РФ от 30.03.1994 N 212/19-12. СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - 75 дней летнего периода как дополнительный бонус, уважительные причины - без ограничения срока, действия при неуважительных причинах - не оговариваются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги