Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли снятие с должности и перевод болеющего сотрудника в нижестоящую, не учитывая его мнение и законно ли это?

31.01.2019, 06:16
• г. Санкт-Петербург

Могут ли снять с должности сотрудника и перевести в нижестоящую пока я нахожксь третью неделю с пневманией в больнице? Написали и прставили перед фактом? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Сняли с должности
Ответы на вопрос (1):

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности (ТК РФ Статья 81)

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ТК РФ Статья 72.1).

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. (ТК РФ Статья 72.1.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
10.12.2019, 10:51

Законность предложения сотруднику МЧС России о сокращении должности и предложении нижестоящей - анализ ситуации

Я сотрудник МЧС России, установленным порядком предупрежден о сокращении должности, которую я занимаю, мне предложена равнозначная должность на которую я согласился, о чем написал в рапорте. Через неделю мне предлагают освободить эту должность и предлагают нижестоящую, законно ли это?
Читать ответы (1)
Надежда
22.11.2016, 21:08

Могут ли меня перевести на нижестоящую должность без моего соглашения, если я нахожусь в больнице в стационаре по беременности?

Могут ли меня перевести на нижестоящую должность без моего соглашения, если я нахожусь в больнице в стационаре по беременности?
Читать ответы (1)
Алина
04.06.2016, 15:54

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?

По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Читать ответы (2)
Анна
01.08.2014, 15:16

Угроза выкидыша во время больничного - правомерность действий руководителя и возможность снятия с должности

Нахожусь на больничном уже третью неделю, угроза выкидыша. Руководителя предупредила, но в устной форме, в больничном листе есть код заболевания. Я сама занимаю должность управляющего директора. Пока нахожусь на больничном на работе возникли проблемы, которые не решаются. Две недели решаю эти проблемы по телефону. Руководитель поставил условия, если проблема не решится в срок, при этом я на больничном, меня снимут с должности. Скажите, правомерны ли действия руководителя? Могут ли меня снять с должности или уволить?
Читать ответы (2)
Виктория
31.03.2015, 16:23

Возможные вопросы и проблемы при переводе сотрудника на нижестоящую должность - анализ ситуации

Сотрудница написала заявление о переводе с должности бухгалтера на должность регистратора (постоянно). Т.е на нижестоящую должность. Мы оформили приказ о переводе и доп. соглашение. В каких случаях могут возникнуть вопросы у Труд. инспекции по поводу перевода на нижестоящую должность? Могут ли быть проблемы у нас?
Читать ответы (1)
Юлия
13.03.2019, 14:54

Какое законное основание для назначения медсестры на должность старшей медсестры без ее согласия?

Работаю в больнице медсестрой. Наша старшая медсестра написала на увольнение. Начальство ставит меня перед фактом, что по проф. Необходимости сделают приказ на меня на эту должность старшей медсестры без моего желания. Насколько это все законно?
Читать ответы (1)
Светлана
20.01.2016, 20:51

Правомерно ли ставить сотрудника перед фактом и переводить на временную должность без его согласия?

Сегодня на работе поставили перед фактом, сказали твоя должность сокрашается, давай мы тебя уволим и будешь работать на временной должности (вместо меня же только на временной) как быть, законно ли вот так ставить сотрудника перед фактом? Я хочу уходить в декрет, как быть если я буду на временной должности, правильно ли я понимаю что уволить они меня могут в любое время, так как временная должность?
Читать ответы (2)
Сергей
14.09.2016, 09:16

Декретный отпуск сотрудника ОВД России - обязательства работодателя и условия возобновления работы

Сотрудник ОВД России назначен на декретную должность. Через неделю из декрета выходит сотрудник, замещающий эту должность. Обязан ли работодатель предложить первому сотруднику другие должности? (где это указано?) Обязан ли предложить должности в этой же местности? (где об этом указано?)
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
24.03.2015, 10:59

Возможно ли перевести аттестованного сотрудника МЧС на другую должность без его согласия во время отпуска по уходу

Я являюсь аттестованным сотрудником мчс, могут ли меня, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, перевести на другую должность (нижестоящую) без моего согласия? Или сократить?
Читать ответы (3)