Светлана
27.02.2017, 15:57
Возможность работодателя перевести сотрудника на другой график работы без его согласия при отсутствии доказательств
Может ли работодатель перевести сотрудника приказом на другой график работы без согласия сотрудника, мотивируя тем, что сотрудник не справляется со своими трудовыми обязанностями (голословно)?
Читать ответы (3)