Могут ли уволить меня по статье, если я писала расписку о сверурочной работе, давала согласие, но в свой выходной отказываюсь прийти на рабочее место.

Если коротко, то - нет. Согласно Статье 113 ТК РФ, запрещается привлекать к работе в выходные. Привлечение к работе в выходной день является исключительным случаем. А вообще, это зависит от характера вашей работы и от условий, указанных в вашем трудовом договоре.

Возможно ли уволить сотрудника по статье, если он отказывается прийти на работу в свой выходной, несмотря на предоставленную им расписку о сверурочной работе?

Какие права у меня есть, если меня вывели на работу в выходной без приказа?

Имею ли я право выполнять свои рабочие обязанности, если меня вывели на на работу в мой выходной без приказа? Меня вывели на работу в мой собственный выходной день без приказа (которого и нет в помине). Если нет приказа, то могу ли я (находясь на своём рабочем месте) ничего не делать на работе в свой же выходной день.

Читать ответы (1)

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.

Читать ответы (1)

В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?

Грузчик, работающий по графику, пришел в состоянии сильного алкогольного опьянения на рабочее место в свой выходной. В объяснительной он написал, что забыл личную вещь (телефон) на работе. Вправе ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?

Читать ответы (2)

Можно ли быть уволенным по 33 статье трудового кодекса после покидания рабочего места и какой срок отсутствия может

Могут ли меня уволить, если я покинула свое рабочее место, и в течении какого времени я должна отсутствовать на работе, чтобы меня уволили по 33 статье.

Читать ответы (1)

В декрете и перед реорганизацией - могут ли меня уволить по статье?

Находясь в декрете, на работе произошла реорганизация. Вчера ходила на работу мне сказали что на свое рабочее место я уже не выйду. Предлагают другое место, а меня это не устраивает. Могут ли они меня уволить по статье?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за пропуск работы в выходной без согласия на сверхурочную работу

Директор угрожает увольнением за неявку на работу в мой выходной. В графике смены не стоит, письменного согласия на сверхурочную работу я не давал. Могут ли меня уволить по статье за прогул?

Читать ответы (3)

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?

Могут ли уволить по статье за отсутствие в рабочее время на рабочем месте, если в организации серая зарплата и нет оклада - только процент с выработки, т. е. присутствие на рабочем месте в раб. время при отсутствии работы не оплачивается?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить меня за отказ выйти на работу в выходной по просьбе работодателя, имея троих малолетних детей на иждивении?

У меня трое малолетних детей. Я нахожусь на испытательном сроке. Могут ли меня уволить, если я отказываюсь выйти на работу в свой выходной день по просьбе работодателя. Спасибо!

Читать ответы (1)

Я врач стоматолог пришёл на рабочее место в выходной день. Могут ли меня за это уволить?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника по статье, если он отказывается прийти на работу в свой выходной, несмотря на предоставленную им расписку о сверурочной работе?

Казань - онлайн услуги юристов