Как защитить свои права - отказ в забирании медстажа, льготной пенсии и вредности при увеличении оклада на 25% в противотуберкулезном диспансере
199₽ VIP
Работаю мл. Мед. сестрой по уходу за больными в противотуберкулезном диспансер.. Отделение реанимации анестезиологии и интенсивной терапии.. У нас хотят забрать медстаж. Льготную пенсию и вредность. Мативируя это тем что с 2019 года вам увеличили оклад на 25%. На сколько это законно? Куда жаловаться? На какии законы ссылаться?
Незаконно. Увеличение оклада не основание для того, чтобы отобрать льгтные стаж и право на досрочную пенсию согласно ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Можно подать жалобу в районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Жаловаться надо в инспекцию труда. А также в суд (ст. 392 ТК РФ), непонятно каким образом хотят забрать. Какие действия совершаются.
Спросить
В 1999 году работала палатной медсестрой в отделении интенсивной терапии. В 2002 году отделение переименовали в отделение анестезиологии-реанимации. Выполняемая работа не изменилась. В назначении досрочной пенсии отказали так как в трудовой книжке в 1999 году написано принята в отделении интенсивной терапии палатной медсестрой, а должна быть запись отделение реанимации и интенсивной терапии или анестезиологии-реанимации. Что нужно что бы доказать досрочную льготную пенсию?
Здравствуйте. Надо обратиться в суд и в суде доказывать тождественность выполняемой работы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьМожно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.
Можете брать,если у вас есть возможность работать по свовместительству Запрета в законе на этот счет не существует
Спросить
С 01.11.1999 г по 30.06.2002 отказано в начислении льготной пенсии пенсионным фондом, мотивируя тем, что В ЦРБ не было выделено отделение реанимации-анестезиологии, но в трудовой книжке есть запись о переводе на должность мед сестры реанимации и интенсивной терапии и имеется запись в журнале приказов. До этого работала мед сестрой хирургического отделения. Подскажите как быть?
Уважаемая Гузель, обычно по вопросам отказов пенисонного фонда обращаются с иском в судебном порядке.
СпроситьЯ работала в хирургическом отделении с 1992 года палатной медсестрой (отделение смешанное чистые и гнойные больные), в 1995 г родила, в 1996 году вышла на работу, затем в 2009 году перешла работать палатной медсестрой реанимации и интенсивной терапии в отделение анестезиологии - реанимации, а в 2011 перешла работать операционной сестрой в операционный блок. Заранее спасибо.
Период по уходу за ребенком полностью исключается из мед. стажа. До 01.11.1999 работа исчисляется как год за полтора, а с 1999 года период начинает считаться как год за год.
Таким образом в ближайшее время права на досрочную пенсию у Вас нет. За более точным подсчетом обратитесь в отдел кадров. Это их прямая обязанность уметь посчитать Вам стаж.
СпроситьСкажите пожалуйста. Имеет значение аббревиатура-отделение реанимации и анестзиологии и отделение реанимации и интенсивной терапиидля начисления льготного стажа старшей мед. сестры?
Работаю в отделении реанимации и интенсивной терапии с 1999 года. Сейчас оформляю документы на льготную пенсию, мне отказывают, так-как до 2008 года в приказах написано просто отделение реанимации. Могу ли я что нибудь сделать?
При определении права на льготную пенсию для старшей медсестры вверенного мне отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии возникли проблемы: ей, как старшей сестре названного отделения, отказываются исчислять льготный трудовой стаж как год за 1,5 года, ссылаясь на запись в трудовой книжке: Принята на должность старшей медсестры отделения анестезиологии-реанимации. Достаточно ли так сформулированной записи для определения права на льготную пенсию.
Заранее спасибо, Наталья.
Вот у неё-то как раз запись сделана правильно, в соответствии с Постановлением 781. Но получается, что она работает в отделении которого не существует.
Этот вопрос нужно решать на месте в ПФ в отделе оценки пенсионных прав.
СпроситьС 1991 по 1997 год работала мед сестрой в Наркологическом диспансере в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности медицинская сестра реанимационная (не анестезист). Считается ли этот период льготным для начисления пенсии?
Доброй ночи, Ольга! Ваша должность не попадает в льготный список профессий по Постановлению 781, с учетом которого стаж рассчитывается, как 1:6. Но, в судебном порядке возможно установить тождественность профессий, при наличии определенных условий. Что бы ответить точно, нужно смотреть документы, - трудовой договор, должностные инструкции, карты оценки условий труда и т.д. Необходимо выяснить, какие сведения ваш работодатель передавал в ПФР, какую кодировку ставил, уплачивал ли повышенные взносы и т.д.. Вам необходима очная консультация.
Спросить
А согласно ПП РФ 130 от 19.02.2001 г. медицинские работники наркологического диспансера имеют право на льготное исчисление трудового стажа.?
СпроситьДобрый вечер! ДАННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА, о котором Вы спрашиваете, является недействительным. Документ утратил силу и теперь не применяется.
СпроситьКакова норма новорожденных детей на 1 мед. сестру в отделении анастезиологии и реанимации с палатами интенсивной терапии новорожденных. На какое положение можно ссылаться в данном вопросе? Спасибо за ответ.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 г. N 909 н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям по профилю "анестезиология и реаниматология"
С изменениями и дополнениями от:
9 июля 2013 г.
Почитайте весь приказ. Много нюансов. Вам проще разобраться в рекомендуемых стандартах. В интернете этот приказ есть.
Спросить
Добрый вечер.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 г. N 909 н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям по профилю "анестезиология и реаниматология"
Штатная численность Группы устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности медицинской организации и с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных приложением N 2 к Порядку оказания медицинской помощи детям по профилю "анестезиология и реаниматология".
Заведующий группой - врач-анестезиолог-реаниматолог
При штатной численности врачей-анестезиологов-реаниматологов:
от 3 до 7 - на одного из них возлагаются обязанности заведующего;
от 8 до 12 - 0,5;
свыше 12 - 1
2.Врач-анестезиолог-реаниматолог
1 на 1 рабочее место врача-анестезиолога-реаниматолога в хирургическом, травматологическом, эндоскопическом, стоматологическом, рентгено-ангиохирургическом кабинете или отделении, кабинете или отделении литотрипсии, кабинете или отделении магнитно-резонансной томографии, кабинете или отделении компьютерной томографии;
1 для оказания консультативной помощи в амбулаторных условиях в дневном стационаре;
1 на 3 места в преднаркозной палате и палате пробуждения (места учитываются вместе)
3.Старшая медицинская сестра
1 на 1 должность заведующего группой - врача-анестезиолога-реаниматолога
4.Медицинская сестра-анестезист
1,5 на 1 должность врача-анестезиолога-реаниматолога
5.Санитар
1 на 3 места в преднаркозной палате и палате пробуждения (места учитываются вместе)
6.Сестра-хозяйка
1 на 1 должность заведующего группой - врача-анестезиолога-реаниматолога.
СпроситьРаботаю санитаркой уборщицей отделение реанимации и интенсивной терапии, работа с кровью и дез средствами коэффициент за вредность 0,04 неужели это правильно?
Коэффициент вредности устанавливается по итогам спецоценки условий труда. Если вы с ними не согласны, то можете оспорить результаты комиссии.
Спросить
