Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование приходить на рапорт раньше рабочего времени вызывает вопросы в больнице - можно ли такое требовать?

01.02.2019, 08:31
• г. Саранск

Работаю в больнице, рабочий день начинается с 8, а рапорт где "должно" присутствовать все отделение начинается в 7.55. На него требуют приходить уже переодетым в униформу. Так как работаю в другом корпусе, то переодеваться просто нет желания, да и холодно на улице, а "телогрейки" (со слов заведующего) у нас не зимние. У меня встал такой вопрос, можно ли требовать с нас, чтобы мы приходили на рапорт, раньше рабочего времени?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Никита.

В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В Вашем трудовом договоре (расписании) установлено время Вашей работы. Никто не имеет права требовать с Вас работы в иное время, даже за минуту до начала рабочего дня.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Рабочее время отражено в трудовом договоре, заключенном между Вами и работодателем. Все работники также обязаны соблюдать утвержденные работодателем правила трудового распорядка, где также отражен режим работы. Если в указанных документах описываемая Вами ситуация не отражена, действия Вашего работодателя незаконны.

Рекомендую еще раз ознакомиться с указанными документами. В случае если информация о начале рапорта с 7.55 отсутствует, требовать от работодателя действовать согласно подписанным документам.

Спросить

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. У вас в трудовом договоре конкретно прописано рабочее время в связи с чем требовать от вас являться ко времени не обусловленном в договоре работодатель не имеет право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги