Расхождение в минимальной зарплате - кто прав, бухгалтерия или нам?
По подмосковью з/п минимальная 14200. Мы работаем на гос. должности и у нас минимальная 12500. При этом задавая вопрос в бухгалтерию почему у нас такое расхождение, нам отвечают, что не положено нам такую минималку. И перерасчет после поднятия МРОТ нам тоже не светит. Подскажите, наша бухгалтерия права? Или все же нам добиваться правды так сказать.
Анастасия Сергеевна, тут есть несколько моментов.
Во-первых, Вы можете получать на руки 12500 за вычетом НДФЛ 13%, а с НДФЛ Ваша з.п. составит как раз порядка 14 с чем-то тыс. руб.
Во-вторых, может быть оклад в одной сумме, а всякие надбавки в другой и в сумме з.п. будет превышать МРОТ по региону.
Могут быть и другие моменты.
Надо разбираться...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация