Вопрос о возможности увольнения многодетного отца, несмотря на наличие пособия и других кормильцев
Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем. Мать в декретном отпуске, получает пособие от работодателя до 1,5 лет.
Смотря о какой инициативе Вы говорите - если это дисциплинарный проступок, ликвидация, то да. Если сокращение численности штата - тут сложнее, нужно смотреть все условия.
Спросить
Это не ликвидация. Насчёт сокращения на 100% не уверен, но не должно быть. Руководитель недоволен инициативностью. Были какие-то шероховатости по выполнению рабочих задач. Никаких выговоров и поступков за мной нет. Просто даёт выбор либо найти другую внутреннюю вакансию, либо внешнюю. Либо по соглашению сторон предлагают, если не найду.
Спросить
Могут ли уволить многодетного отца, который является единственным кормильцем в семье, за отказ ехать в командировку (по причине невыплаты командировочных средств) ?
Могут ли уволить многодетного отца (8, 6 и 1 год) находящегося на испытательном сроке по инициативе работодателя. Отец - единственный кормилец.
Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению если он являеся единственным кормилицем в семье, жена в декретном отпуске дородовом.
Могут ли уволить мужа с работы (милиция), если он является единственным кормильцем в семье, у нас двое несовершеннолетних детей, а я (жена) в отпуске декретном!
, который является единственным кормильцом в семье в тот период, когда жена находится в декретном отпуске?
Спасибо.
На работе (именно в нашем ОСП) проводят сокращение численности штата. В штате 3 единицы менеджера. Хотят сократить 1 единицу, Оставить 2 менеджера. Можно ли сократить работника, у которого есть 1 ребенок до 3 лет? Жена его находится в декретном отпуске, получает пособие. Является ли он единственным кормильцем в семье?
