Имеет ли право мать ребенка до 14 лет уволиться без отработки 2 недель?
Могу ли я уволится без отработки 2 недель? Я мать одиночка ребёнку 8 лет влияет ли этот статус?
Добрый день!
Ваш статус влияет на то, что Вас уволить сложней, но, к сожалению, про Ваше право требовать увольнение до истечения 2 недель, законодатель молчит.
Есть несколько вариантов:
1. Всё же отработать 2 недели.
2. Договориться с работодателем о Вашем увольнении до истечения этих двух недель (по соглашению сторон такое допускается) - это видится самым оптимальным вариантом, так как не создаёт конфликтных ситуаций.
3. Если имеется неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, попытаться взять отпуск и до выхода в отпуск написать заявление об увольнении. В таком случае днём увольнения будет последний день отпуска. Проблема такого варианта видится в графике отпусков, в который необходимо вносить изменения для предоставления Вам отпуск, что остаётся на выбор работодателя.
4. В случае отсутствия неиспользованного оплачиваемого отпуска, попытаться взять отпуск без сохранения заработной платы. Недостатком такого варианта является то, что он предоставляется на усмотрение работодателя, для которого проще согласиться уволить Вас по варианту 2, так как фактически Вы всё равно работать не будете.
С уважением,
Павел Медведев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация