Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель ответить на заявление о трудоустройстве, отправленное заказным письмом с уведомлением и описью?

03.02.2019, 12:02
• г. Сургут

Скажите пожалуйста обязан ли работодатель дать ответ на моё заявление о трудоустройстве, если я отправлю его заказным письмом с уведомлением и описью?

Читать ответы (6)
Заказное письмо с уведомлением
Письмо с уведомлением
Заказное письмо
Ответы на вопрос (6):

Заявление о приёме на работу должно содержать в себе просьбу о принятии на работу по опредённой специальности, квалификации или должности.

Одновременно нужно представить работодателю документы, подтверждающие наличие профессионально-квалификационных (деловых) качеств, необходимых для работы в данной должности.

И да, в этом случае работодателю придётся дать вам ответ по поводу трудоустройства.

Спросить

Существует ли установленный срок для ответа на такое заявление?

Спросить

Нет, закон не устанавливает такой срок.

Практика исходит из стандартного месячного срока.

Спросить

Если я правильно понимаю, то месяц это максимальный срок для ответа?

Спросить

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Спросить

Да, это предельный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги