Почему организация требует копию паспорта и анкету перед наймом?

Вообщем ходила на собеседование в одну компанию заполнила анкету с паспортными данными и подписалась в этой анкете, теперь боюсь что эта компания мошенников. Что могут сделать с моими паспортными данными и подписью без моего ведома и что можно сделать если это мошенники? Так как когда они мне позвонили повторно после собеседования, я спросили могу ли забрать свою анкету обратно, на что мне ответили что они ее уничтожили.

Сейчас нахожусь в поиске работы, позвонили и пригласили на собеседование, сказали взять все документы (паспорт, снилс, инн, св-ва на детей, св-ва о браке, фото, либо сделают фото на месте и т.д.). Сказали, что отсканируют, и это, якобы, необходимо для проверки СБ. Мне странно зачем им все эти документы на стадии собеседования. Я понимаю, когда все эти документы требуют при ПРИЕМЕ на работу, но не на собеседовании же.

Вопрос: Должна ли я предоставлять все эти документы именно на собеседовании?

Я думала, что на собеседов только необходимы диплом, сертификаты и трудовая.

Имеют ли право работодатели на собеседовании копировать мой паспорт? Заполнив анкету, у меня потребовали паспорт для снятия копии. Я отказала, сказав что могу предоставить паспорт для удостоверении личности, но не копировать. На что мне ответили, что дальше собеседование я тогда проходить не могу. На мои вопросы зачем, ничего, кроме правила компании сказать не могли. На другие вакансии требовали же от людей инн, снилс и документы о высшем образовании - все на копирование. Имеют ли работодатели на это права? Заранее спасибо за ответ.

В данный момент нахожусь в поисках работы, недавно была на собеседованиях в компании Евросеть, компания довольно крупная и всем известная. Сначала было первое собеседование с менеджером по персоналу, после перезвонили и пригласили на беседу с руководителем подразделения, после! Отксерокопировали все документы: паспорт ИНН снилс диплом и даже флюорографический паспорт, потом перезвонили и пригласили на собеседование со службой безопасности. СБ одобрила мою анкету, поставив свою подпись на докуменатах. НО, после этого мне уже не перезвонили. Вопрос не в том, что я возможно не подошла, бывает, что уж тут, а в том, ЗАЧЕМ нужны были все эти документы и могу ли я потребовать все копии назад. Потому что обычно все это просят когда уже ПРИНИМАЮТ человека на работу.

Законно ли снимать копии всех документов (паспорт, ИНН, страховое, пенсионное, вод. Удостоверение, ПТС и т.д.) при первом приеме на собеседование на работу? Организация объясняет это тем, что они якобы в течении 1-2 недель должны «пробить» человека по базе данных, не было ли судебных дел и т.д. Без копий документов собеседования не проводят. Если не законно, то на каком основании? Спасибо.

Меня опыт ничему не учит 🤦🏼‍♀️ Уже был случай когда хитростью позвали в салон красоты якобы на беспл. Услугу, пришла, сняли копию с паспорта, втюхивали кредит, я ушла, копию не забрала, сейчас жалею и передиваю.. оставить копию паспорта где кредиты втюхивают и очевидно это Мошенники! Но на днях я ходила на собеседование в Летуаль и там вначале нужно было заполнить анкету с паспортными данными и пропиской (все важные данные) после собеседования попросили паспорт и оказалось, чтобы сделать копию его всех заполненных страниц.. я опешила и не сказала, что его нет или не дам., так как я даже не оформлялась, а всего лишь собеседование после которого не факт что пойду работать туда.,

Передиваю теперь.. Неизвестный людям оставляю копии паспорта и анкеты с данными и подписями.. вот думаю пойти забрать копию паспорта хотябы.

Разглашение личной информации.

Устраивалась на работу в коммерческую организацию, прошла этап собеседования с начальном отдела, он утвердил моё кандидатуру, далее формально нужно было пройти следующий этап - собеседование со СБ (Службой безопасности).

Собеседование со СБ было в отдельной кабинете, где сотрудником СБ было сказано, что всё, что говорится в этом кабинете, то и остаётся в нём. Но на следующий день, я от своей знакомой узнаю, что часть личной информации уже гуляет по отделам организации.

Меня пригласили на работу после всех этапов собеседования (т.е. утвердили) включая и собеседование со СБ. НО я взяла пару дней на обдумывание, т.к. считаю, что неправомерно разглашать личную информацию на весь коллектив компании и желание работать в данной компании соответственно больше нет.

Рекомендации и опыт с предыдущих мест положительный. Не судима и т.д.

Подскажите какую статью гражданского кодекса нарушил сотрудник СБ. И что ему за это светит.

Спасибо.

Заранее благодарю за ответ.

Перед собеседованием я заполнила анкету, в которой указала паспортные данные, место жительства и поставила подпись. После собеседования я отказалась трудоустраиваться. Анкета с моими данными осталась в фирме. Могут как-то воспользоваться моими данными в мошеннических целях? Имеет ли юр.силу эта анкета?

При собеседовании ювелирная компания запрашивает принести на собеседование все документы, правомерно ли это указывая снилс инн трудовая паспорт.

Компания по вывозу мусора для заключения договора требует:

1. Копия документа на право собственности.

2. Копия паспорта.

3. Домовая книга.

4. Копия СНИЛС.

Если с 1 и 3 всё понятно, то зачем им именно копии паспорта и СНИЛС? Эти организации меняются чуть ли не каждый год и куда потом уходят копии персональных данных? Вряд ли они их уничтожают. На каком основании можно им отказать в предоставлении именно копий паспорта и СНИЛС? И договор купли-продажи является документом, подтверждающим право собственности?

Спасибо, Александр.