Нужно ли увольнять учителя, если поступила жалоба с приложенной фотографией (с рюмкой в школе) пятнадцатилетней давности?

Марина Алексеевна. Нужно или нет решает директор школы. Вопрос в другом, что в этой рюмке, вполне возможно, что она пустая и учитель просто рассматривает её, либо демонстрирует опыт, какие негативные последствия от того, что было 15 лет назад... Фотография сделана 15 лет назад, все сроки привлечения к ответственности истекли.

Для увольнения оснований нет!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

""Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.