Сколько должна быть вредность в отделении реанимации новорожденных и недоношенных детей?
Сколько должна быть вредность в отделении реанимации новорожденных и недоношенных детей?
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Только после проведения Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ) по результатам данной оценки СОУТ на рабочих местах работника выявляю соответствующие вредные условия труда. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях. Если работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то до проведения СОУТ в трудовом договоре с работником, принимаемым на такое рабочее место, могут быть указаны общие характеристики рабочего места (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним). По завершении СОУТ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями (класс (подкласс) условий труда, полагающиеся гарантии и компенсации) (письмо Минтруда России от 14 июля 2016 г. № 15-1/ООГ-2516).
Спросить
Добрый день! Можно ли заменить отделении реанимации новорожденных и недоношеных детей на отделение новорожденных и недоношенных детей с койками интенсивной терапии. (без реанимации) Если все манипуляции остались как для реанимации. Спасибо.
Спросить
Я работаю в педиатрическом отделении новорожденных с января 2004 года отделение напичкано аппаратурой для оказания экстренной реанимационной помощи новорожденным. Но название отделения не соответсвует его реальности.
Работаю в реанимации недоношенных новорожденных и интенсивной терапии без права сна, но ночь оплачивают голыми часами, а как должны?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, сколько человек должно быть на смене в отделении реанимации и интенсивной терапии? Отделение находится в штате инфекционной больницы. Отделение на 4 койки.
В период с 1987 по февраль 1991 года - учеба в медучилище; с 3 марта по август 1999 отделение интенсивной терапии и реанимации (работа в Украине); с августа 1999 по декабрь 2001 - отделение выхаживания новорожденных и недоношенных детей, с 2001 г по настоящее время - детское соматическое отделение. Имею ли я льготы на досрочное оформление пенсии 7 Спасибо.
Нужен юрист или адвокат для подсчета трудового стажа медсестры отделения хирургии новорожденных в детской городской больнице г. Москвы. Данное отделение по условиям труда приравнено к отделению реанимации, но администрация больницы считает стаж один к одному. А в реанимации с такими же условиями труда - один год за полтора.
Можно брать совместительство в отделении реанимации, если работаю медицинской сестрой анестезистом? В нашем центре анестезиологии и реанимации три отделения: анестезиолигия, хирургическая реанимация и терапевтическая.
У меня несколько вопросов, по которым у меня не нашлось ответов у нашей администрации Род. дома! Помогите прояснить следующее:
1) сколько дней отпуска рабочего положено медицинской сестре палаты реанимации новорожденных в родильном доме?
2) Кому из сотрудников положена выплата родовых сертификатов родильного дома?
3) Как рассчитывается стаж медсестре в палате реанимации новорожденных? Есть ли у меня право на засчитывание " год за полтора " ?
4) Какие дополнительные начисления к окладу должна получать медсестра палаты реанимации новорожденных и недоношенных детей в родильном доме? Из чего складывается зарплата?
4) какой порядок выплат стимулирующих средств медицинской сестре палаты реанимации новорожденных?
Я понимаю, что вопросов очень много накопилось! Но так надоело получать " общипанные " зарплаты и видеть, как на каждом шагу нас обманывают и не платят за наш добросовестный труд полноценные выплаты! Буду очень благодарна всем, кто сможет дать квалифицированный ответ!
Как правильно составить жалобу, на то,что персоналу отделения реанимации для недоношенных детей не выплатили новогоднюю премию, хотя деньги департаментом здравоохранения выделялись на всю больницу?
