Оплата ночных часов в работе с новорожденными - правильный подход
Работаю в реанимации недоношенных новорожденных и интенсивной терапии без права сна, но ночь оплачивают голыми часами, а как должны?
Согласно статье 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Спросить
Работаю медсетрой (Отделение Реанимации и интенсивной терапии новорожденных, Перинатальный центр).
Потеряю ли я стаж, если уйду работать в детскую поликлинику участковой медсестрой. Спасибо!
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2020 N 88-2043/2020
Требование: О признании незаконным решения пенсионного органа, включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии.
Обстоятельства: Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, но получил отказ в связи с отсутствием достаточного количества специального стажа; истец полагает, что пенсионный орган необоснованно не учел при подсчете специального стажа периоды его работы в должности участковой медицинской сестры, а также период повышения квалификации.
Решение: Требование удовлетворено.
СпроситьРаботаю палатной медсестрой в палате интенсивной терапии. В назначении досрочной пенсии отказали так как в трудовой книжке должна быть запись палата реанимации и интенсивной терапии.
Уважаемая.Светлана!
Все зависит от того,работали ли Вы медицинской сестрой и в палате реанимации.Если да,то возможно обжалования отказа в назначении пенсии в судебном порядке.Просите признать отказ незаконным,обязать включить данный стаж в период работы,дающий право на назначение досрочной пенсии по старости и назначить пенсию.Подтвердить фактическую работу возможно и с помощью свидетельских показаний.Должны сохраниться табели учета рабочего времени,ведомости по начислению з/п (срок хранения 75 лет),возможно какие-либо иные документы,где Вы фигурировали,как мед сестра палаты реанимации.
А за составлением искового заявления обратитесь на очную консультацию у адвокату,он также поможет в сборе документов.Ну,а если фактически не работали,то ничего не получится.Удачи Вам.С уважением,
Спросить
Здраствуйте. Я из Республики Крым. При Украине у меня записано в трудовой медсестра палат интенсивной терапии. С 1 января 2015 года наша больница по документам стала российской и теперь запись в трудовой звучит как медсестра палат реанимации и интенсивной терапии. Почему пенсионый фонд года работы при Украине не защитывает как льготный стаж, хотя я работаю на том же месте при тех же условиях.
СпроситьПоложено ли льготное, год за полтора, начисление пенсии мед. сестре отделения новорожденных поста интенсивной терапии и реанимации акушерского стационара.
Если период до 1999 года, то шанс есть, если после, то 100% не соответствует Спискам.
СпроситьВ период с 1987 по февраль 1991 года - учеба в медучилище; с 3 марта по август 1999 отделение интенсивной терапии и реанимации (работа в Украине); с августа 1999 по декабрь 2001 - отделение выхаживания новорожденных и недоношенных детей, с 2001 г по настоящее время - детское соматическое отделение. Имею ли я льготы на досрочное оформление пенсии 7 Спасибо.
Имею ли я льготы на досрочное оформление пенсии
---вы имеете право обратиться с документами в ПФ и они вам всё подсчитают. это труд неблагодарный. т.к. некоторые записи их не устраивают и нужно их подтверждение и т.д.
СпроситьВ 1999 году работала палатной медсестрой в отделении интенсивной терапии. В 2002 году отделение переименовали в отделение анестезиологии-реанимации. Выполняемая работа не изменилась. В назначении досрочной пенсии отказали так как в трудовой книжке в 1999 году написано принята в отделении интенсивной терапии палатной медсестрой, а должна быть запись отделение реанимации и интенсивной терапии или анестезиологии-реанимации. Что нужно что бы доказать досрочную льготную пенсию?
Здравствуйте. Надо обратиться в суд и в суде доказывать тождественность выполняемой работы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьКакова норма новорожденных детей на 1 мед. сестру в отделении анастезиологии и реанимации с палатами интенсивной терапии новорожденных. На какое положение можно ссылаться в данном вопросе? Спасибо за ответ.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 г. N 909 н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям по профилю "анестезиология и реаниматология"
С изменениями и дополнениями от:
9 июля 2013 г.
Почитайте весь приказ. Много нюансов. Вам проще разобраться в рекомендуемых стандартах. В интернете этот приказ есть.
Спросить
Добрый вечер.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 г. N 909 н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям по профилю "анестезиология и реаниматология"
Штатная численность Группы устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности медицинской организации и с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных приложением N 2 к Порядку оказания медицинской помощи детям по профилю "анестезиология и реаниматология".
Заведующий группой - врач-анестезиолог-реаниматолог
При штатной численности врачей-анестезиологов-реаниматологов:
от 3 до 7 - на одного из них возлагаются обязанности заведующего;
от 8 до 12 - 0,5;
свыше 12 - 1
2.Врач-анестезиолог-реаниматолог
1 на 1 рабочее место врача-анестезиолога-реаниматолога в хирургическом, травматологическом, эндоскопическом, стоматологическом, рентгено-ангиохирургическом кабинете или отделении, кабинете или отделении литотрипсии, кабинете или отделении магнитно-резонансной томографии, кабинете или отделении компьютерной томографии;
1 для оказания консультативной помощи в амбулаторных условиях в дневном стационаре;
1 на 3 места в преднаркозной палате и палате пробуждения (места учитываются вместе)
3.Старшая медицинская сестра
1 на 1 должность заведующего группой - врача-анестезиолога-реаниматолога
4.Медицинская сестра-анестезист
1,5 на 1 должность врача-анестезиолога-реаниматолога
5.Санитар
1 на 3 места в преднаркозной палате и палате пробуждения (места учитываются вместе)
6.Сестра-хозяйка
1 на 1 должность заведующего группой - врача-анестезиолога-реаниматолога.
Спросить
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Только после проведения Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ) по результатам данной оценки СОУТ на рабочих местах работника выявляю соответствующие вредные условия труда. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях. Если работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то до проведения СОУТ в трудовом договоре с работником, принимаемым на такое рабочее место, могут быть указаны общие характеристики рабочего места (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним). По завершении СОУТ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями (класс (подкласс) условий труда, полагающиеся гарантии и компенсации) (письмо Минтруда России от 14 июля 2016 г. № 15-1/ООГ-2516).
Спросить
Добрый день! Можно ли заменить отделении реанимации новорожденных и недоношеных детей на отделение новорожденных и недоношенных детей с койками интенсивной терапии. (без реанимации) Если все манипуляции остались как для реанимации. Спасибо.
СпроситьЯ работаю в роддоме с 1996 г. медсестрой палаты новорожденных. В 2004 г. переведена медсестрой палаты недоношенных. В 2012 г. администрация больницы открыла официально палату интенсивной терапии. Выполняемая мной работа не изменилась, т.е.,как выполняла работу медсестры ПИТ, так и выполняю. Полагается ли мне льготная пенсия? Что мне нужно сделать, если положена.
Здравствуйте Наташа!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
СпроситьРабота санитарки в хирургическом отделении засчитывается ли как медицинский стаж? В данное время работаю медсетрой анестезистом в палате реанимации и интенсивной терапии.
Какие начисления должны входить в зарплату медсестры палатной. Отлеления реанимации и интенсивной терапии.
Доброй ночи. Отчисления должны быть со всех видов заработка в процентном соотношении от дохода 13%. Всего хорошего Удачи вам.
Спросить
