Разделение должностного оклада на оклад и стимулирующие выплаты для уборщика в школе - возможно ли это?
Скажите пожалуйста я работаю уборщиком служных помещений в школе. Имеют ли право должностной оклад делить на оклад и стимулирующие?
Оксана, добрый день! Вопросы заработной платы регламентированы гл. 21 ТК РФ, если имеется заключенный трудовой договор. В Трудовом договоре, либо в локальном акте работодателя, с которым вас должны были ознакомить должен быть оговорен порядок оплаты труда. Оплата труда может слагаться из оклада и стимулирующих.
СпроситьСкажите, пожалуйста. Имеет ли право директор школы приказом по школе исправлять стимулирующие выплаты, если комиссия по стимулирующим неправильно распределила стимулирующие выплаты?
Скажите пожалуйста имеют ли права должностной оклад делить на оклад и стимулирующее? И куда можно пожаловаться анонимно что бы проверили их от и до?
Скажите пожалуйста, я работаю в детской спортивной школе, уборщиком служебных помещений. Имею 1 ставку на 640 м 2. Сколько раз за смену я должна убирать помещение? Спасибо.
Работаю в школе 5 лет, уборщиком, оклад 5200+3000 губернаторсеая надбавка+ 20%от оклада+выслуга лет 10%,=9800 р, доплачивать до мрота мне, стимулирующие должны платить выше МРОТ или все это входит в одну зарплату до мрота?
Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.
Имеет ли учитель биологии по совместительству право на стимулирующие выплаты и персональные надбавки
Я работаю учителем биологии по совместительству в соседней школе. Имею ли право на получение стимулирующих выплат? Имею звание Почётный работник общего образования РФ. Имею ли право на персональную надбавку к должностному окладу за почётное звание? Директор сказала, что совместители не имеют право ни на стимулирующие выплаты, ни на персональные надбавки.
Здравствуйте! Я работаю в школе уборщиком служебных помещений, и нас в летний период заставляют не только отмывать школу, стирать шторы но и красить полы и стены. Имеют ли право нас заставить красить.
Скажите пожалуйста имеют ли право не платить в летний период педагогам детского сада стимулирующие, начальство мотивирует тем, что многих отправили в отпуск и все деньги изъяты из бюджета, поэтому те кто работают не имеют стимулирующих и сидят на голом окладе в 7119 р.
Работаю учителем в школе. В трудовом договоре прописан мой должностной оклад с учётом категории, также все виды компенсационных выплат. Имеет ли право бухгалтерия проценты по компенсационным выплатам начислять по окладу без категории.?
