Проблема перевода жены в батальон мужа - отсутствие подписи командира роты

Поскольку вы военнослужащие на вас распространяется щааон О военнослужащих, обжаловать решение командиоа роты можете только в рамках этого закона. Отказ можете обжаловать вышестоящему чину. Пойти в суд вам ничего не даст.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии со ст. 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе » назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. При этом военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Согласно ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится с его согласия и только в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.

При этом, исходя из положений, закрепленных в п.п. 1 и 6 ст. 26 Положения о порядке прохождения военной службы и в п. 78 Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 г. № 30, решение по данному вопросу должно быть принято в рамках процедуры аттестации.

Согласно п. 10 Порядком деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. № 660, на военнослужащего, представляемого к назначению на воинскую должность оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению № 2 к этому Порядку, которое подписывается командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и представляется в порядке подчиненности для принятия решения уполномоченному должностному лицу Вооруженных Сил Российской Федерации. К указанному представлению прилагаются рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую воинскую должность и выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части.

Вместе с тем п. 11 названного Порядка предусмотрено, что военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. В этом случае военнослужащий представляет командиру воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Данный рапорт рассматривается аттестационной комиссией, которая готовит предложения о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении.

Таким образом, из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что принятию решения командиром воинской части о направлении в адрес уполномоченного воинского должностного лица представления и приложенных к нему документом, необходимых для издания приказа о назначении военнослужащего на высшую должность, предшествует рассмотрение аттестационной комиссией воинской части вопроса о целесообразности назначения данного военнослужащего на указанную должность.

В связи с изложенным, командир роты не вправе препятствовать реализации рапорта Вашей супруги по команде, поскольку решение поставленного последней в рапорте вопроса отнесено действующим законодательством к компетенции командира воинской части, который его принимает по результатам аттестации.