Защита прав беременных женщин - сохранение заработной платы и доступ к медицинскому осмотру
Скажите есть ли в ТК РФ закон, говорящий о том, что беременная женщина имеет законное основание проходит медецинский осмотр, назначенный врачом, и заработная плата при этом сохраняется.
На работе приходится отпрашиваться для плановых анализов и осмотров, и начальство не отпускает.
Есть.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация