Организация требует вернуть перечисленные мне деньги – что делать?

При увольнении, 31.12.2011 г., мне под расчёт перечислили на банковскую карту сумму, составившую три моих месячных оклада. В назначении платежа было указано: Превод средств в качестве заработной платы. Я позвонил Директору компании и поблагодарил за столь щедрый подарок. Он в ответ поздравил меня с наступающими праздниками и поблагодарил за хорошую работы в течении более чем 4-х лет в Компании (я занимал должность начальника отдела продаж). На том и расстались. 10 января 2012 года я снял все деньги с зарплатной карты, т.к. ее в скором времени должны были закрыть. Эти деньги я внёс в счёт погашения кредита в другом банке. Т.е. использовал их по своему усмотрению. А 12 января 2012 года мне позвонили со старого места работы, сообщили, что в расчётах моей выплаты закралась ошибка и потребовали вернуть перечисленные мне деньги обратно. При этом пригрозили, что если я откажусь это сделать, то организация подаст на меня в суд и тогда мне придётся еще оплатить все судебные издержки и банковский процент за пользование данными денежными средствами.

По трудовому Договору мой ежемесячный оклад составлял 80 500 рублей без учёта НДФЛ (13%).

Вопрос: Могу ли я не возвращать данные деньги и может ли моя бывшая организация у меня их потребовать через суд? Каковы перспективы данного дела?