Как быть? Я 18 лет проработала в детском саду медсестрой. Сейчас медсестра в школе уволилась-и меня обязывают на мою же ставку ходить в школу. Хотя от подработки я отказалась по состоянию здоровья. И мне грозят перевести меня на 0,5 ставки.

Сейчас медсестра в школе уволилась-и меня обязывают на мою же ставку ходить в школу.

Вопрос о выплате непотраченного отпуска при увольнении из школы и переходе на новую должность в детском саду.

Я работаю в школе и в детском саду одного комплекса учителем-логопедом. У меня было 1,5 ставки на школе и 0,5 ставки с детском саду. Сейчас я буду увольняться из школы и перейду в садик на 1 ставку. Мне должны выдать мой оклад за школу и меня интересует вопрос, должны ли мне оплатить непотраченный отпуск за работу в школе? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Отказ от подработки в другой школе вызывает спор с начальством - что делать в такой ситуации и можно ли так поступить?

Работаю медсестрой в школе (нахожусь в штате детской поликлиники) на ставку, предложили взять 0,5 ставки в другой школе, около месяца выполнялась подработка, решила отказаться от подработки (т.к школы находятся в разных районах города, и дорога выходит затратной), сообщила об этом зав. детской поликлиники, после чего мне был дан отрицательный ответ и просьба написать объяснительную, а сегодня утром (25.11.2015 года) меня поставили перед фактом либо я беру 0,5 ставки в основной школе, либо пишу заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как вести себя в данной ситуации и может ли так поступить заведующая. P.S: я являюсь матерью-одиночкой, оклад на ставку 5509

Читать ответы (1)

Возможность занимать 0,5 ставки в доме культуры при совместной работе в детском саду и школе искусств

У меня такая ситуация. Я работаю на ставку в детском саду, на 0,75 ставка в школе исскуств. Могу ли я занимать 0,5 ставки в доме культуры?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности перевода работника из должности воспитателя в детском саду на должность методиста:

Здравствуйте подскажите пожалуйста... законно ли то..что Я работаю в детском саду на ставку воспитателем... и меня хотят перевести на 0.5 ставки методиста... просто убрать со ставки воспитателя на 0.5 ставки методиста... а на моё место руководство хочет поставить человека... я вправе же отказаться и остаться на своей ставке?

Читать ответы (1)

Законность вынужденной подработки воспитателя в детском саду - обязательство или добровольность?

Я работаю в детском саду воспитателем на ставку. Заведующая заставляет меня выйти на подработку в другую группу на 0,67 ставки. Законно ли это. Или подработка дело добровольное?

Читать ответы (1)

«Вопрос о перераспределении ставок в детской школе искусств - могу ли я претендовать на целую ставку сторожа?»

Я официально работаю в детской школе искусств. Школа бюджетная. Основная ставка у меня сторожа-0,75 ставки и по совмещению там же работаю на 1 ставку уборщицы. После выхода из отпуска хочу отказаться от ставки уборщицы. Могу ли я претендовать на 1 ставку сторожа. Мне сказали, что как постоянный сотрудник, я могу претендовать на целую ставку, а не на часть. Если есть статьи в ТК, подскажите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (2)

Влияет ли изменение ставки на трудовой стаж учителя начальных классов при передаче школы в муниципальную собственность?

Я учитель начальных классов, работала в ведомственной школе, и имела раньше ставку 17 часов + администрация школы догружала нас до ставки в 18 часов, чтобы шёл пед. стаж. Сейчас школу передают в муниципальную собственность и ставка у нас будет 17 часов. Засчитают ли в пенсионном фонде как трудовой стаж?

Читать ответы (3)

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.

Читать ответы (1)

Скажите какая ставка у медсестры в школе или в саду по количеству детей на ставку.

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора медсестры на время декрета

У меня в детском саду работало 2 медсестры, каждая занимала 1 ставку. Одна ушла в декрет, вторая уволилась. За это время изменилось штатное расписание. Сейчас у нас всего 1,5 ставки медсестры. В данное время одна медсестра на основном месте работы занимает 0,75 ставки, другая - на время декрета тоже 0,75 ставки. Вопрос: имеем ли мы право изменить условия трудового договора медсестры, находящейся в декрете и уменьшить ставку до 0,75 в связи с изменением штатного расписания, уведомив ее за 2 и более месяца до выхода из декрета.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас медсестра в школе уволилась-и меня обязывают на мою же ставку ходить в школу.

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов