Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Передача персональных данных работника - законные ограничения в корпоративной среде
199₽ VIP

06.02.2019, 17:01

• г. Нижний Новгород

Есть документ, в котором есть персональные данные человека (Имя, Отчество). Есть работник, который дал обязательство о неразглашении персональных данных (к примеру HR). Есть руководитель данного работника, на уровне начальника отдела, который тоже дал обязательство о неразглашении персональных данных. Может ли HR передать начальнику отдела документ с персональными данными работника и не будет ли это нарушением закона о защите персональных данных.

Возможна ли передача данного документа в корпоративных системах (корп. Почта, др.) Будет ли это являться нарушением?

Читать ответы (7)

Персональные данные
Обязательство о неразглашении персональных данных
О неразглашении персональных данных

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Садыков И. Ф. PRO 4.8

06.02.2019, 17:02,

г. Казань

Это лучший ответ

Может, т.к. оба давали подписку о неразглашении. Нарушения Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" тут не будет.

Спросить

Юрист

Беганович Н. А. 4.7

06.02.2019, 17:04,

г. Москва

Добрый день! В данном случае не нарушаются требования ТК РФ и ФЗ "О защите персональных данных!"

С уважением.

Спросить

Юрист

Сагайдачная И. В. 4.6

06.02.2019, 17:07,

г. Екатеринбург

В рамках одной конкретной организации или ИП (работодателя) передача данных допустима согласно ст. 88 Трудового кодекса РФ работодатель вправе:

осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;

разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.02.2019, 17:26,

г. Казань

Нет тут нарушения о персональных данных,вообще фамиля имя отчество не может относится к тем персональным данным которые нельзя разглашать. 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" .

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Евгений Вадимович

06.02.2019, 17:04,

г. Нижний Новгород

А что касаемо передачи документа по электронным каналам связи? Контактирующие те же, HR и руководитель.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. PRO 4.8

06.02.2019, 17:07,

г. Казань

Если не включает в переписку лиц, не дававших подписку о неразглашении, то нарушения требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" не будет. Между собой могут обмениваться персональными данными.

Спросить

Юрист

Сагайдачная И. В. 4.6

06.02.2019, 17:09,

г. Екатеринбург

Порядок передачи внутри организации между сотрудниками устанавливается локальными актами организациями, тут надо запрашивать положение внутреннее о порядке обработки персональных данных.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 432 Поиск Регистрация