Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если работодатель не предоставляет выходной день по уходу за ребёнком-инвалидом?

06.02.2019, 17:34
• г. Кемерово

Что делать если работодатель не предоставляет выходной день по уходу за ребёнком-инвалидом?

Читать ответы (2)
Выходной день
Ответы на вопрос (2):

Напишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к адм. ответственности п ст. 5.27 КОАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
23.05.2016, 22:04

Многодетная мама встает на защиту прав родителей детей-инвалидов - обязана ли она предупреждать и согласовывать отпуск?

Я многодетная мама, воспитываю двоих детей инвалидов, взяла на работе 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом, а работодатель сказал, что я должна была предупредить его за 7 дней, что возьму выходной и согласовать. Обязана ли я предупреждать и согласовывать?
Читать ответы (3)
Мария
03.02.2016, 21:06

Отказ работодателя подписывать заявление на дополнительный выходной по уходу за ребенком-инвалидом - правомерно ли такое действие?

Работодатель отказывается подписывать заявление на предоставление доп. выходного по уходу за ребенком инвалидом. Так же утверждает, что должны заранее сообщать о том, что понадобится выходной. Прав ли работодател?
Читать ответы (2)
Валерий К.
10.02.2017, 12:31

Работодатель предоставляет 4 рабочих дня по уходу за ребенком инвалидом. Можно ли эти 32 часа разбить на 24 рабочих дня.

Работодатель предоставляет 4 рабочих дня по уходу за ребенком инвалидом. Можно ли эти 32 часа разбить на 24 рабочих дня.
Читать ответы (2)
Юрий
06.03.2018, 11:55

Работодатель отказывается оплатить льготный выходной по уходу за инвалидным ребенком - как защитить свои права?

Работодатель отказывается оплатить льготный выходной по уходу за ребенком - инвалидом. Аргументируя тем, что не написал заявление заранее, а у меня сложились непредвиденные обстоятельства и об отсутствии на работе я предупредил по телефону, на следующий день я написал заявление, го у меня его не приняли. Что мне делать, помогите.
Читать ответы (1)
Юля
07.06.2016, 13:41

Скажите выходной день по уходу за ребенком - инвалидом является ли уважительной причиной для неявки в суд в качестве свидетеля?

Скажите выходной день по уходу за ребенком - инвалидом является ли уважительной причиной для неявки в суд в качестве свидетеля?
Читать ответы (3)
Марина
31.01.2022, 21:25

Увольнение по сокращению штата

Увольнение по сокращению штата. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
19.06.2019, 08:42

4 дополнительных оплачиваемых выходных

Положен ли оплачиваемый выходной матери ребенка инвалида если отец находиться по уходу за ребенком инвалидом.
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.01.2016, 22:00

Оплата выходного дня на работе на жд в праздничный период - вопрос по уходу за ребенком-инвалидом.

Работаю на жд.с 1-8 праздничные дни, написал на 1.01.16.на выходной по уходу за ребенком-инвалидом оплатят ли мне этот день. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
24.09.2016, 23:49

Как составить заявление об увольнении по уходу за ребёнком-инвалидом и мои права

Если я уволюсь с работы по уходу за ребёнком инвалидом как написать заявление при увольнение? По уходу за ребенком инвалидом по собственному желанию так правильно. Если работодатель откажется делать запись в трудовой какие мои действия. Если есть ТК РФ статья.
Читать ответы (5)
Галина
15.04.2016, 11:10

Как перенести день дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, если муж заболел? Необходимо ли написать заявление?

Муж взял дополнительный выходной по уходу за ребенком инвалидом и пошел на больничный. Переносится ли тото день на другое время? Нужно ли дополнительно писать заявление?
Читать ответы (1)