Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений

19.01.2012, 12:23

• г. Астрахань

У меня возникла проблема, с 26.12 я ушла на больничный, но во время этого больничного я выезжала в другой регион по семейным обстоятельствам, больничный я не закрывала, на прием я пошла 14.01,до этого я была на приеме 30.12,в больнице мне сказали, что у меня больничный будет закрыт с нарушением. Так как на прием не явилась на назначенное число, теперь мне на работе начальник говорит, чтобы я написала заявление на увольнение, так как 4 дня после праздничных с 10.01 по 13.01 он считает как прогулы! Могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юридическая фирма

ЮрПартнерЪ 5.0

19.01.2012, 12:27,

г. Москва

Анастасия, к сожалению в этом случае Вас могут уволить.

Спросить

Адвокат

Макаров Е.С.

19.01.2012, 12:28,

г. Москва

Добрый день, Анастасия! В случае, если Вы предоставите работодателю больничный лист (за все время отсутствия на работе), то уволить Вас не имеют права. А в случае, если руководство будет подталкивать Вас к расторжению трудового договора, советую обратиться в КТС.

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

20.01.2012, 00:33,

г. Астрахань

Анастасия, нарушение режима в больничном листе - это ещё не повод признавать Вас прогульщицей. Что там считает работодатель - это его проблемы.

Есть порядок применения дисциплинарного взыскания. И если работодатель его не соблюдет - то Вас восстановят на работе. Ни каких заявлений по собственному.

Уволит - обращайтесь.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений

Астрахань - онлайн услуги юристов