Помогите с данным вопросом. За два дня до истечения двухнедельной отработки ушла на больничный по уходу за ребенком (3 года). Работодатель говорит, что уволить сможет только после выхода с больничного. Как я понимаю, если увольняться как говорит работодатель, нужно переписывать заявление. А я хотела бы уволиться в день указанный в моем заявлении (после фактической отработки). Вы могли бы мне подсказать, если все же я могу так уволиться, то в соответствии с какой статьей.
Не только могут, но и обязаны через 14 дней после получения вашего заявления.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ничего переписывать не нужно, уволить по собственному желанию должны через 14 дней, а больничный оплатить позднее, после его закрытия.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Запрет на увольнение работника в период нетрудоспособности по инициативе работодателя не допускается.
Наступление временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения работника в соответствии с представленным им заявлением об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев, когда работник отозвал названное заявление (ч. 3 ст. 84.1, ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Т.ч. ничего переписывать не нужно. Вас должны уволить с формулировкой " по собственному желанию", т.к. именно Вы, работник, изъявили желание уволиться.
Ещё и больничный должны оплатить.
Спросить
