Работала продавцом. Уволилась. Была инвентаризация. И вывели недостачу 520 рублей. Заплатила. В тот же день получила расчёт и трудовую. Проблема в том что на тот момент не было другого продавца. И магазин две недели был закрыт. Теперь нашли. Опять инвентаризация и меня там не было. И хотят опять повесить на меня недостачу, законно ли это?

В данной ситуации нет ни каких оснований чтобы вешать на вас недостачу Если повешают то пишите жалобу в инспекцию труда ст 256 ТК РФ.

Уволенная продавец сталкивается с обвинением в недостаче после закрытия магазина

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Получилась такая ситуация, я уволилась с работы 19 сентября, получила частичный расчет, работала в связном, моя зарплата была замороженна, так как через неделю после моего увольниния была произведени инвентаризация и на торговой точке была обнаружена недостача, по инструкции инвентаризация должна была произведена в течении трех моих последних рабочих дней, но так как не работало оборудование это не было произведено, так же после проведения инвентаризации, выявенная недостача была распределена на всех, без моего согласия, в момент инвентаризации меня не было на торговой точки, теперь компания не расчитывает меня, говорят, что вся моя зарплата была направлена на погашение недостачи, не смотря на то что инвентаризация была проведена уже через неделю после моего увольниния. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как компенсировать недостачу и решить конфликт сокращенного продавца в продуктовом магазине?

В продуктовом магазине сократили одного из двух продавцов, провели инвентаризацию, вывели недостачу на 47000 рублей, продавца который попал под сокращение отправили в отпуск. Зарплата была 12000 рублей. Как выплачивать недостачу продавцу которого сократили, с результатами инвентаризации он не согласен.

Читать ответы (1)

Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?

Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)

Читать ответы (1)

Каковы права и обязанности работника при возникновении недостачи и увольнении?

Работала продавцом консультантом, нас было два продавца, оба материально-ответственные лица, работали сменами по две недели. Однажды сменщица явилась на работу в нетрезвом виде, пока это заметили прошло два дня, ее сняли со смены и дома в тот же день она скончалась. Оставшиеся дни смены работала товаровед, выйдя на смену через две недели я написала заявление об увольнении, была проведена инвентаризация, обнаружена недостача, теперь руководитель требует всю сумму с меня. Удерживает трудовую. Вопрос: в течении какого времени она имеет право предьявить мне претензию о недостаче и должна ли я выплачивать всю сумму полностью. Дело было в июне.

Читать ответы (1)

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Читать ответы (1)

Неопределенность и ответственность - Открытие магазина Золото без руководства и проблемы с инвентаризацией

Было открытие магазина (Золото), на момент открытия я была продавцом, ответственных за открытие не было, через 2 недели мне предложили должность администратора. А ещё через месяц сказали подписать накладные на товар, который принимали во время открытия. Спустя 2 месяца проходит первая инвентаризация, большая недостача. Могут ли всю недостачу повесить на продавцов.

Читать ответы (1)

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?

После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

Уволенная продавец сталкивается с обвинением в недостаче после закрытия магазина - законно ли это?

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Как компенсировать недостачу и решить конфликт сокращенного продавца в продуктовом магазине?

Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?

Каковы права и обязанности работника при возникновении недостачи и увольнении?

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

Неопределенность и ответственность - Открытие магазина Золото без руководства и проблемы с инвентаризацией

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59