Отец двух детей хочет продолжать работу после выхода на пенсию, но сталкивается с проблемой смены должности

• г. Уфа

Я отец двух детей, им 2 года. Плачу алименты им и их матери.15 мая стану пенсионером. Хочу остаться работать дольше. Начальник сказал, что,должностьсварщика я должен освободить. А другой должности для меня в цеху нет. Есть в другом подразделении с маленьким окладом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! На каком основании работодатель требует освободить должность сварщика, если у Вас есть допуск к работе и пройден медосмотр?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уфа - онлайн услуги юристов

Эдуард
12.04.2018, 11:58

Изменение штатного расписания - сокращение начальника цеха и предложение перевода на должность механика - как поступить?

В подразделении готовится изменение штатного расписания. Сокращается единица начальника цеха. Я работаю в должности начальника участка. Начальник фабрики настойчиво предлагает мне перевестись на должность механика, чтобы освободить должность для сокращаемого начальника цеха. При согласии на перевод механиком я теряю льготный 2 список выхода на пенсию. Я не соглашаюсь, начальник фабрики говорит что для меня у него другой работы нет. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
10.04.2009, 14:17

Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?

Работаю в гостинице метрдотелем. В трудовом договоре прописано структурное подразделение, в котором я работаю. Меня мой начальник отправляет на два месяца в другое структурное подразделение (мои функции не изменяются но свои в другом структурном подразделении существуют) , объясняя это производственной необходимостью. Идти работать в другое структурное подразделение я не хочу вообще. Знаю, что без моего согласия вследствии производственной необходимости, меня могут отправить лишь на месяц в другое структурное подразделение. Месяц пройдёт, как мне себя вести дальше: качать свои права, отказаться выйти на работу в другое структурное подразделение, подавать в суд? Как юридически грамотно сделать это? Велика ли вероятность выиграша мной судебного иска что меня без моего согласия заставляют дольше месяца работать в другом структурном подразделении?
Читать ответы (3)
АЛЕСЯ
03.10.2014, 07:28

Возможно ли увольнение с постоянной должности при переводе на временную должность в другом городе при наличии одного

Работаю бухгалтером в организации на постоянной должности хочу перевестись в другой отдел В другом городе на временную должность-могут ли меня заставлять уволиться с постоянной должности чтоб работать на временной должности, ЕСЛИ начальник организации один?
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2021, 09:11

Старший прапорщик не согласен с переводом в другое подразделение и выявляет фальсификацию своей подписи в рапорте

Я старший прапорщик меня перевели с одного подразделения в другое без моего согласия. Написав при этом от моего имени рапорт о моем согласие служить в другом подразделении. Я желаю остаться на своей должности.
Читать ответы (1)
Вадим
16.04.2016, 09:17

Возможное несоответствие дисциплинарной ответственности должности начальника ПЦО

Я хочу проконсультировать по поводу следующего обстоятельства. Я сотрудник полиции. Моя должность - начальник пункта централизованной охраны (ПЦО). В структуре нашего отдела вневедомственной охраны есть подразделение - центр оперативного управления (ЦОУ). До сокращения штатов 01.11.2015 г. Была должность начальника ЦОУ. Эту должность сократили, а штат сотрудников ЦОУ и сам ЦОУ остались. ЦОУ создавался на базе ПЦО и строевого подразделения - их объединения. Обязанности начальника ЦОУ, у которого был 27-ой разряд, возложили на начальника ПЦО с 20-мы разрядом и прописали это в должностной инструкции. Денежное довольствие моё осталось как у начальника ПЦО. Обстоятельства сложились так, что меня привлекают к дисциплинарной ответственности - выговор за нарушение должностных обязанностей именно относящихся к должности начальника ЦОУ. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
20.02.2016, 09:25

Отказ начальника подписать переводную - законность и возможные действия

Меня зовут Анна, я работаю на предприятии и хочу перевестись из одного структурного подразделения в другой, при чем на другую должность, а начальник моего структурного подразделения не подписывает переводную, говорит подписывать не буду, хотите - увольняйтесь, а если уволюсь больше на предприятие не возьмут в другое подразделение. Законно ли это? и что в таких случаях делать?
Читать ответы (1)
Сергей
29.05.2010, 13:32

Должен ли работодатель доплачивать начальнику подразделения

Должен ли работодатель доплачивать начальнику подразделения, если в подразделении вакантны должности главного инженера и инженера и никто не исполняет за них обязанности, все делает сам начальник подразделения. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Елена Вячеславовна
31.08.2014, 22:32

Как получить перевод в другое подразделение предприятия - рассмотрение возможности и предоставление статей о переводе

Хочу перейти в другое подразделение предприятия, в котором работаю. Начальник отказывает по причине нехватки рабочих кадров там, где работаю сейчас. В другое подразделение меня берут (разговаривала с начальником подразделения, имею подписанное им заявление о согласии приема). Есть ли какие то статьи, которые я могу предоставить нынешнему начальнику, чтоб перевестись?
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2016, 08:02

Возможное нарушение - Какое влияние имеет семейное положение на работу военнослужащего и гражданского сотрудника?

Мой муж военнослужащий, я гражданская (трудовой договор) , я работаю в его подразделении на должности не подчиняясь ему напрямую (есть начальник отделения) командование говорит, что это нарушение, хотят что бы я переводилась в другое подразделение на равнозначную должность, так ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
04.04.2015, 13:55

Права сотрудника ГУМВД - обязанности начальника и возможность оставаться в подразделении

Являюсь сотрудником ГУМВД. Три года назад начальник подразделения принудил подписать контракт на должность уходящей в декрет сотрудницы, сказав, чтоб я не переживал, он будет держать для меня свободную должность в подразделении. Три года отработал, выполняя обязанности еще по двум должностям, пришло время выхода декретчицы на работу, в подразделении есть вакантные должности, но руководитель юлит, уходя от вопросов о дальнейшей моей службе. Подскажите пожалуйста, юридически он обязан оставить меня в подразделении, предложив другую должность, или же может просто вывести за штат? И есть ли жизнь за штатом? Как долго можно быть за штатом?
Читать ответы (1)