Что бывает рядовому контрактнику за опоздание в строй на 30 минут.
Что бывает рядовому контрактнику за опоздание в строй на 30 минут.
Дисциплинарный устав ВС РФ гласит: 85. На военнослужащего, нарушившего воинскую дисциплину или общественный порядок, могут налагаться только те дисциплинарные взыскания, которые определены в настоящем Уставе и соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности. 86. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство.
Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.
Спросить
Здравствуйте, по результатам служебного разбирательства по данному факту (опоздание в строй является дисциплинарным проступком) уполномоченный командир, с учетом имеющих значение обстоятельств (смягчающих и отягчающих) может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, либо ограничиться напоминанием о Ваших обязанностях и воинском долге, что следует из ст. 52 ДУ ВС РФ.
Согласно ст. 52 ДУ ВС РФ при совершении военнослужащим дисциплинарного проступка командир (начальник) может ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге, применить к нему меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае необходимости привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом он должен учитывать, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установленным командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства.
СпроситьЕсли во внутреннем документе указано, что при опоздании более чем на 15 минут нужно предупредить руководителя, то можно ли считать то что не является опозданием на работу от 1-15 минут? И если попросили написать объяснительную на опоздание на 15 минут, то можно ли сослаться на это внутреннее распоряжение?
Имеет ли право начальник отдела урезать премию на 50% за опоздание на 5 минут? В течение месяца было еще 2 опоздания на 2 и 3 минуты.
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Размер штрафных санкций за опоздания: С 01.09.2005 на нашей фирме была введена система штрафных санкций за опоздания в размере 10 руб. за 1 минуту опоздания, в том числе и за преждевременный уход с работы также 10 руб. за 1 минуту, и за опоздание с обеда. Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту. Вопрос заключается в следующем, насколько обоснована величина штрафа при среднемесячной заработной плате в 12 тысяч рублей (декларируется зарплата в 8 тысяч руб., остальная часть зарплаты - т.н. "серая"). По моим подсчетам за час работы я получаю 65 руб. (исзодя из 23 рабочих дней в месяце), а опоздание на 10 минут будет облагаться штрафом в 100 руб. Насколько такое решение администрации обосновано и является ли оно правомерным? (опоздания при этом с моей стороны крайне редки и составляют не более 5-7 минут)
Сколько минут по ТК считаются опозданием на работу.
Мне интересно если человек 1 раз опоздал на 5 минут-это опоздание?
Есть ли конкретика по опозданиям?
, скажите опоздание на 1-2 мин считаетсч опозданием и как оно должно фиксироваться для выненсения выговора.
Опоздание на работу на 1 минуту. Какие меры взысканий? И какое время не является опозданием?
Опаздания были 11.11, 12.11 и 18.11. По всем трём опазданиям я получила отдельные уведомления вчера, 18.11. Могут ли они взыскивать объяснительную за опоздание несколькими днями позже фактического опаздания, и если нет, то где это прописано?
