Формируем стриптизклуб - нужно ли платить взносы и расходы для работниц?
Я хочу открыть свой стриптизклуб (для мужчин). Работать будут девушки по гражданско-правовому договору на оказание услуг. Должна ли я буду платить за работниц взносы в пф рф,ффомс, фонд соц страхования, если они работают по договору на оказание услуг (гражданско-правовому, не трудовому)? кроме налогов, что я должна ещё оплачивать и куда? Девушки будут работать чисто за чаевые, без зарплаты.
Ответ отключен модератором
А какой тогда договор с девушками-танцовщицами надо составить, если они работают за чаевые?
Спросить
Наталья, такой договор составить нельзя, так как по смыслу вопроса чаевые могут быть, но их может и не быть.
Бесплатная работа или бесплатный договор услуг невозможен.
За составлением договора с учетом необходимых требований Вы можете обратиться к тому или иному юристу.
Бесплатно юристы работать в Ваших интересах также не будут, в частности составлять договор.
СпроситьЯ открыла свой массажный кабинет, являюсь ИП.персонал-массажистов я нанимают самозанятых по гражданско-правовому договору. По тк рф персонал не оформлен. Оплата их труда сдельная-50/50%. Должна ли я платить взносы в фонд соц страхования, пф,ффомс за них? Как оформить персонал, чтобы не делать эти взносы за них?
Я хочу открыть свою парикмахерскую. Надо ли мне будет платить взносы в пф рф,ффомс, фсс?какие взносы я должна делать и когда, если оплата у персонала будет 50/50%? Обязана ли я заключить с персоналом договор? Какой, кроме трудового? В какие сроки я должна буду платить взносы?
Положены ли мне больничные выплаты, если я работаю по гражданско-правовому договору? Разве работодатель обязан оплачивать в Фонд социального страхования взносы на эти цели?
Должен ли ип (работает на упрощенке) при выплате вознаграждения физическому лицу по гражданско-правовому договору (оказание возмездных услуг) начислять и уплачивать взносы в пенсионный фонд.
Помогите разобраться в следующей ситуации.
На предприятии работает работник по трудовому договору на полной ставке. Можно ли заключить с ним гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг) не прерывая трудовой договор в этой же организации? Например: днем работает по трудовому договору, а ночью по гражданско-правовому.
Спасибо.
Работаю на двух работах. В одной компании по трудовому договору, в другой по дог-ву оказания услуг. Могу ли я просить, второго работодателя начислять взносы в пфр по гражданско-правовому. Если за меня уже платит компания, где я состаю в штате?
Я планирую построить многоквартирный дом-таунхаус для продажи, открыть ип.буду нанимать персонал. Но можно ли нанять персонал не по трудовому договору, а по договору оказания услуг (гражданско-правовой), чтоб не платить взносы в пф рф за работников? В чем отличие между трудовым договором и договором по оказанию услуг?
Условия трудоустройства иностранца по гражданско-правовому договору - расчет взносов и ставок НДФЛ
Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?
