Возможность начисления взносов в ПФР по гражданско-правовому договору при наличии основной работы по трудовому договору

Была одна управляющая компания КЖК я ей платил комунальные услуги, работаю вахтой, тут приезжаю оказывается уже другая компания обслуживает мой дом им нужно платить, квитанции приходят от двух компаний, вопрос кому платить и куда ушли деньги которые я платил первой компании если нужно платить второй и как их вернуть?

Я хочу открыть свой стриптизклуб (для мужчин). Работать будут девушки по гражданско-правовому договору на оказание услуг. Должна ли я буду платить за работниц взносы в пф рф,ффомс, фонд соц страхования, если они работают по договору на оказание услуг (гражданско-правовому, не трудовому)? кроме налогов, что я должна ещё оплачивать и куда? Девушки будут работать чисто за чаевые, без зарплаты.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса:

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником.

То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Компания А заключила с компанией Б договор на транспортные услуги. За выполненные услуги компания Б просит (письмом) компанию А оплатить компании С, в назначении платежа указать: по договору займа № за компанию Б. Какие проблемы могут возникнуть у компании А?

Добрый день!

1) Работа по гражданско-правовому договору учитывается при расчете декретных?

2) работодатель платил взносы за меня в пф.

Спасибо.

Гражданин работал на предприятии по Договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовому). Договор истек, и работодатель не стал продлевать его на следующий период. Работник просит сделать ему запись в трудовую книжку, мотивируя это скорым выходом на пенсию и необходимостью подсчета трудового стажа. Взносы в ПФР уплачивались.

Вопросы:

1. Легитимна ли запись в трудовой книжке о работе по гражданско-правовому договору?

2. Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?

С 2013 года работаю на крупную компанию, но через другую компанию по срочному договору (аутсерсинг). В 2016 году наши договара переделали в связи с изминением законадательства и заключили новые срочные договора в которых было указано что мы работаем над проектом по заданию этой крупной компании как услуга а не персонал и срок окончания срочного договора не может быть установлен и окончанием будет являтся выполнение проекта. Так работаем по сей день. Недавно обнаружили, что сторонняя компания на которую мы оформлены уже полтора года неотчесляет взносы в ПФР. У меня два вопроса.

1. Законно ли то что сотрудники работают от 5 до 8 лет по срочным договорам на стороннюю компанию, а не в штате крупной компании на которую они фактически трудятся без получения доп. соц. льгот (доп. мед. полиса, скидки на продукцию и т.д.)?

2. И несет ли ответственность сама фирма за то, что сторонняя компания на которую мы оформлены не перечисляля в течении 1.5 года взносы в пфр. Работает нач больше 100 человек.

Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?

Заключил договор на оказание услуг с 2-мя компаниями:

1-я компания оказывала услуги по доверительному управлению (подобие банковского вклада) и бесплатно - консультационные услуги. Эта компания предоставляла мне указанные услуги, однако в настоящее время прекратила работу в связи с банкротством (не вернула мне первоначальный вклад).

2-я компания предоставляла только консультационные услуги (новости, финансовая аналитика, доступ на сайт) платно (высокая стоимость услуг). При этом 2-я компания не оказывала мне никаких услуг, а (по словам представителей 1-й компании) являлась только платёжным агентом по сбору платежей за оказание услуги доверительного управления для 1-й компании. Однако в условиях договора со 2-й компанией не указано, что она имеет право передавать свои обязанности по оказанию услуг клиентам (в том числе и мне) третьим лицам, а также не указано, что она имеет право быть платёжным агентом 1-й компании. Напротив, в условиях договора с 1-й компанией прямо указано, что эта компания имеет право использовать посредников (третьи лица) для оказания услуг по приёму платежей в пользу этой компании. Однако мне ни от одной из этих компаний не были предоставлены доказательства (наличие соответствующего договора) о том, что 2-я компания является платёжным агентом 1-й компании. При этом я не давал никакого письменного согласия 2-й компании на перечисление денежных средств в пользу 1-й компании. Могу ли я требовать возврат своих денежных средств со 2-й компании по факту неоказания услуг?